商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京電力G】インフラのサービス企画※営業経験歓迎◎顧客の声から新サービスを創出◇残業平均10H
■□東京電力グループの安定基盤／インフラの新サービスを企画／インフラDXを推進／異業界出身歓迎！／フルフレックス□■ 当社は賃貸事業者様向けに電気の手続きに関するソリューション(東京電力グループの知見とIT技術を活用し、エネルギー契約の申込み(WEB化)・管理・請求業務をデジタル化)を提供しています。既存ソリューションの紹介をしながら、現場の声を起点にニーズを把握し、既存サービスで解決できない課題には新サービスの企画・提案まで推進していただきます。 ■ミッション 顧客の不便や悩みをゼロにし、「このサービスを選んでよかった」と心から思える体験をつくります。現在は、賃貸事業者様向けに電気領域のソリューションを展開していますが、今後は賃貸業者様に限らず、現場のリアルな課題を起点に、「新サービス」をゼロから立ち上げ、形にすることがミッションです。 ■業務詳細 主に取引先企業様のお困りごとを捉え、でんき・ガス等に関わる新サービスの企画立案からリリース、運用体制の構築、販売までを一気通貫で推進していただきます。 ・現場ニーズの掘り起こし（フロント営業） 賃貸管理会社様などのパートナー企業へアプローチし、潜在的な課題や「本当に欲しかったサービス」の種をヒアリングします。 ・新ソリューションの企画・コンセプトメイク 吸い上げた現場の声を社内に持ち帰り、関連部署（開発・オペレーション等）を巻き込んで具体的なサービス像へ構築させます。 ・事業推進 サービス立ち上げに向け、業務フロー策定、スキーム構築、社内外ステークホルダーとの合意形成・調整を一手に行い、構築から運用開始までを力強く牽引します。 ■組織体制 配属先：営業本部ソリューション営業部 ソリューション営業部12名（本部長1名、部長2名、メンバー9名） ■入社後の流れ 入社後にOJTを受けながら業務理解を進めると同時に、現在進行中の「新サービス開発プロジェクト」にジョインしていただきます。 上長とタッグを組み、企画から実行・推進までをオンザジョブで牽引。実務をタイムリーに動かしながら、最前線でスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかに該当する方） ・顧客課題をもとに企画立案し、業務設計まで推進した経験 ・法人向け提案営業の経験・カスタマーサクセスの経験 ■こんな方にオススメ！ ・複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した方 ・お客さまに喜んでいただけることに喜びを感じるホスピタリティの高い方 ・新しいサービスを一緒につくり、育てていくことに興味がある方（新サービスに関しては業務経験は不問。失敗を恐れず、新たな事に果敢に挑戦する方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※研修期間中は原則出社をお願いいたします。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～410,400円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：82,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■早期活躍に向けた支援制度（幹部オリエンテーションや人事1on1等） ■学習支援制度（書籍購入支援・プログラミングe-learning等） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・PinTDAY(社員交流支援イベント） ・書籍購入補助等の学習支援制度 ・退職金年金手当、在宅勤務手当あり ・フリードリンク制度（お茶類）、オフィスグリコ半額補助 ・人間ドック受診費用補助 ・全社総会を半期毎に実施 ・慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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