人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【水戸市】人事マネージャー※次長・課長クラス ◆年休120日など業界トップクラスの福利厚生／転勤なし
■募集背景： 売上約100億円達成に伴う、人事刷新および「新人事・評価制度の改定」に伴う体制強化のため ■職務概要： 当社の総務部において、中途・新卒採用の企画運用から、組織活性化、令和9年度に予定されている「新人事・評価制度の改定」に向けた制度企画まで、組織の成長を牽引する人事業務全般をお任せします。 間もなく創業100周年を迎える中で、更なる飛躍に向けた「人事刷新」を推進中。100年先を見据えた茨城県No.1地場ゼネコンへと進化するための最重要ポジションです。 次課長クラス（人事マネージャー）として、役員と伴走しながら、「人が育ち、優秀な人財が集まる仕組み」をゼロから創り上げていける非常にやりがいの大きい環境です。 ■職務概要： ◇中途・新卒採用の戦略立案および実行： 新卒採用の強化に加え、当行人材紹介や連携先媒体を活用した中途採用（施工管理・技術職・バックオフィス）の企画・選考フォロー ◇新人事制度・評価制度の企画・改定（令和9年度改定プロジェクト）： 現在進行している「新・人事評価制度」および「給与・等級体系」の改定作業に核となって携わります。 ◇組織開発・教育研修制度の企画運用： 社員のスキルアップやエンゲージメント向上に向けた研修プログラムの企画、資格取得支援制度の運用・促進 ◇エンゲージメント向上・社内コミュニケーション施策 社員満足度調査やヒアリングを通じて課題を可視化し、社内イベント、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・実行 ◇幅広い総務業務の統括： 社員の資格取得・更新管理、社宅の契約・管理、工事保険など各種保険業務、会社運営を支える総務業務全般を担当 ◇併せて、メンバーの育成・指導を通じて総務チーム全体のスキル向上を図り、将来の総務責任者となる人財の育成 ■働く環境・スタイル： ・自らの企画が会社の未来をつくる「攻めの人事」を実践できる土壌： 「こうすればもっと良い人材が採れる」「こんな評価制度にすれば若手が育つ」といった前向きなアイデアを大いに歓迎する風土です。 ・2026年導入の奨学金返還支援など、社員想いの制度が多数： 月最大2万円（最長15年）を支援する「奨学金返還支援制度」をはじめ、育休取得実績（男性育休含む）、時間単位で取れる有給など、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事総務のマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事評価制度や等級制度の改定・導入に関わった経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：決算賞与あり ※業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得サポート制度（上限35歳） ＜その他補足＞ ・資格手当： 【1級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（2万5千円） 【2級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（1万円）等 ・褒賞金制度（上限35歳） ・社有携帯付与 ・教育給付手当： 借家から通学（子一人につき10万円） 自宅から通学（子一人につき５万円） ・時差出勤制度あり ・奨学金返還支援制度（最大15年間） ・大洗花火大会（観覧席招待） ・茨城ロボッツ観戦チケット配付（シーズン期間中） ・スポーツジム優待あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇繰越制度（サポート休暇）、リフレッシュ休暇制度、育休制度
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