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建築意匠設計

Other
株式会社大貫工務店
水戸市, 日本¥6,000,000 - ¥6,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【水戸市】建築・住宅設計 ◆年休120日など業界トップクラスの福利厚生/転勤なし

■募集背景: 注文住宅および民間・公共建築案件の設計ニーズ増加に伴う、設計機能の強化及び意匠・プランニング部門の体制強化のため ■職務概要: 当社の住宅部 設計積算課(および建築部)において、戸建注文住宅や各種建築物の意匠設計・プランニング・確認申請業務等をお任せします。 創業100年を目前に控え、売上高約100億円達成、従業員数110名と急成長中の総合建設会社です。 「一般~次長・課長クラス(中間管理職)」として、お客様や営業担当のヒアリングをもとにした魅力的なプラン提案、図面作成、確認申請、積算業務をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細: ◇意匠設計・プランニング・プレゼンテーション: 施主様や営業担当からの要望をもとに、CADを用いた基本設計・実施設計図面の作成および提案パース・プランの作成を行います。 ◇確認申請・各種許認可手続き業務: 指定確認検査機関等への確認申請書類の作成、提出、役所調査、建築基準法等に基づく各種手続きを行います。 ◇積算・資材選定および現場との連携: 仕様・資材の選定、概算・詳細積算、施工現場(工事課)との意図伝達および納まりの打ち合わせ等を行います。 ■働く環境・スタイル: ・お客様の願いを自由な発想でカタチにできる提案力: 定型化された規格住宅だけでなく、施主様のライフスタイルに合わせた自由度の高いデザイン提案が可能です。 ・完全週休2日&年間休日120日のワークライフバランス: 完全週休2日制、初日から有給10日付与、時間単位有休、教育給付手当金や住宅手当など、腰を据えて長く働ける環境です。 ・風通しの良い社風 社員同士の距離が近く、若手・中途問わず意見を出しやすい環境。経験の浅い方にも先輩社員がしっかりサポートするOJT体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築物または木造住宅の設計実務経験(CAD操作ができる方) ■歓迎要件: ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ・注文住宅のプランニング・施主プレゼン経験、または確認申請業務の経験を持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更はありません

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給与

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<予定年収> 600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■賞与:年3回(昨年実績:決算賞与あり ※業績に応じて支給) ■昇給:年1回 ■その他固定手当内訳:住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得サポート制度(上限35歳) <その他補足> ・資格手当: 【1級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士(2万5千円) 【2級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士(1万円)等 ・褒賞金制度(上限35歳) ・社有携帯付与 ・教育給付手当: 借家から通学(子一人につき10万円) 自宅から通学(子一人につき5万円) ・時差出勤制度あり ・奨学金返還支援制度(最大15年間) ・大洗花火大会(観覧席招待) ・茨城ロボッツ観戦チケット配付(シーズン期間中) ・スポーツジム優待あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇繰越制度(サポート休暇)、リフレッシュ休暇制度、育休制度

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