システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市中央区】社内SE＜SES・SIer歓迎＞◆服装自由／年休120日／2027年に新オフィス設立
◎アスベスト分析分野で国内シェアトップクラス◎社内ITの中心メンバーとして仕組みづくりに携われる◎大きな裁量で成長フェーズを牽引◎業界未経験歓迎◎経営層や各部門と直接連携し、IT環境を継続的に改善◎遠方からの引越し費用全額補助 ■ミッション 社内SEとして、ITインフラの運用・改善やセキュリティ強化を担い、事業拡大をIT面から支えていただきます。現在は外部会社とも連携しながら、社内ITの専任体制を構築している段階です。 ■入社後の業務 ご経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・PCのキッティング、周辺機器・IT資産の管理 ・PC、ネットワーク、自社独自システムの問い合わせ・トラブル対応 ・アカウント、ライセンス、アクセス権限の管理 ・社内ネットワーク・サーバーの運用、障害の一次切り分け ・外部ベンダーやコンサルティング会社との調整、IT施策の実装 ・マニュアルや運用ルールの整備、業務効率化の推進 ■慣れてきたら サーバーや業務システムのクラウド化、脆弱性診断、セキュリティツールの導入、情報セキュリティルールの策定、新拠点のIT環境構築などにも携わります。 ※入社直後からすべてを一人で担当するわけではありません。役員や各部門、外部コンサルティング会社と連携して進めます。 ■教育体制 入社後は、現行のIT環境や事業フローを役員・マネージャーがレクチャー。初月は業務理解から始め、2～3カ月目を目安に日常運用やセキュリティ業務へ移行します。 ■業務の魅力 成長企業の社内IT体制をゼロベースでつくるポジションです。セキュリティツールや運用改善の提案も歓迎。役員や部門責任者と直接議論し、理想の環境を形にできます。また、責任を一人に任せるのではなく、社内外の関係者と連携して進めます。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ・セキュリティ部門のマネージャー、IT戦略責任者、社内DX推進、新規事業や海外拠点の立ち上げなど、多彩なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴・魅力 アスベスト調査・分析を通じ、建物の安全や人々の健康を支える成長企業です。AI活用や海外展開、新オフィスへの移転など、事業基盤の強化に積極的な投資を続けており、長期的なキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜SES・SIer歓迎＞<業種未経験歓迎> ■必須条件：以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内SEまたはヘルプデスクとして、PCやアカウントに関する問い合わせ対応を行った経験 ・SES・SIerにおけるインフラ運用、テクニカルサポート、ユーザーサポートの経験 ・PCのキッティング、初期設定、端末管理を行った経験 ・社内ネットワーク、拠点ネットワークの運用・保守経験 ※アスベストや環境分野の経験は問いません ※社内SEとしての勤務経験がない方も応募可能です
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～467,000円 ＜月給＞ 357,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含んでいます。 ・前職給与考慮、早期昇給可、毎年昇給実績あり ・昇給は年1回（平均10.11％）の実績あり。 ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1ヶ月の研修とOJT、資格取得支援・手当、書籍購入補助あり。 ＜その他補足＞ 資格取得支援・手当あり、書籍購入補助あり、産休・育休取得実績あり、引越し費用実費全額負担、ジョブローテ・ジョブチェンジあり、副業OK（※事前申請制となります）、オフィス内禁煙・分煙、服装自由、ネイル・ピアス・髪型自由、マイカー通勤可、5日以上連続休暇取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝休み） 休暇：GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇。5日以上連続休暇取得可能。
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