設備保全
職務内容
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仕事内容
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【千葉/香取市】設備保全・メンテナンス◆日本一のマッシュルーム生産を支える／週休2日／各種手当充実
【日本一のマッシュルーム生産を支える設備保全・メンテナンス／残業月10時間以内で安定した働き方を実現／各種手当充実】 ■業務概要： 当社は日本トップクラスのマッシュルーム生産量を誇り、千葉県・茨城県の複数プラントにて最先端の生産設備を運用しています。本ポジションでは、マッシュルームの培地製造・栽培・収穫・出荷に使用される多彩な機械設備の日常点検、定期メンテナンス、保守および緊急時の修理対応を中心に担っていただきます。 ■業務詳細： ・各プラントの生産機械や搬送設備、空調管理機器等の点検・整備 ・予防保全、定期的なメンテナンス作業 ・故障発生時のトラブルシュート ・必要部品の交換・発注 ・作業記録の作成 ・現場スタッフとの連携による設備状態の報告・改善提案 ※千葉県・茨城県内の各プラントへの社用車移動が発生します。 ■扱う設備： 日本初導入のオランダ製最新設備をはじめ、多様な生産ライン・自動化機器のメンテナンスに携われます。 ■組織構成： 現在、設備保全担当は1名体制ですが、今後の増設に伴う増員のため、将来的なリーダー候補としての活躍が期待されます。 各々が各プラントで作業し、連携しながらお仕事をしてもらうイメージです。慣れてきたら、適性に応じて培地製造や栽培など別工程への異動も可能。 ■業務の魅力： 最新技術に触れながら、設備保全の幅広いスキルを実践的に習得可能。安定した勤務体系でプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： 入社後は会社や製造工程の基礎研修、OJTによる先輩社員のサポートのもとで、未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス： スキルが身についた後は、徐々に各プラントの保全管理をし、ゆくゆくは会社全体の整備を一手に担う中心人物として活躍でき、将来的には整備部門のリーダーやマネジメント層へのステップアップも可能です。 資格取得支援を活用して新たに資格などを取得し、技術者としての市場価値を高めながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 日本一の生産量・オランダの先進設備を使用した培地づくりを強みに、安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの整備経験（機械メンテナンスや設備メンテナンスなど） ■歓迎条件 ・機械いじりが好きな方 ・新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方 ・コミュニケーション能力があり、現場スタッフと連携できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市米野井938-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：19,230円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,230円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■家族手当（健康保険上の扶養の配偶者1万円・健康保険上の扶養の高校卒業までのお子様1名につき5,000円） ■住宅手当（住宅ローンもしくは家賃5万円未満で1万、5万円以上で2万） ■資格手当（例：自動車整備士3級1万円、自動車整備士2級2万円など） ■車通勤可（駐車場完備） ■社用車支給 ■マッシュルームの社員割引あり ■工具一式支給 ■育休制度 ■昼食補助 ■健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日：週休2日のシフト制 ■会社休業日：1月1日 ※土日休み希望も相談可能 ※お子様の行事・地域イベントなどで休まなければいけなくなった時も柔軟に対応可能です。
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