装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市/転勤無】法人ルート営業（変圧器・水車発電機など）◆年休126日/フレックスタイム制/東芝G
～設立75年の重電メーカー/電力会社や大手企業と取引◎/飛び込みなし～ ■職務内容 発電所や工場などを支える変圧器・受変電設備の営業を担当いただきます。既存顧客への提案を中心に、設備更新や新設に関する課題解決を行います。 ＜職務詳細＞ ・商談（１日１時間程度） ・提案資料や見積書の作成 ・導入した設備のアフターフォロー など ※基本的にお取引先様から来たニーズに対応いただきますので、飛び込み営業等はございません。 <担当範囲> 関東・西日本全域 ※出張は月1～2回。基本的には日帰り出張ですが。お取引先様の場所に応じて1泊2日になる可能性がございます。 ■組織構成 営業部は担当先毎に分かれており、適性に応じてどちらかに割り振られます。 1課：14名（30～40代5名・50代～60代9名） 2課：13名（20代2名、30～40代4名、50～60代7名） ■魅力 1．ワークライフバランス◎ ┗年休126日・土日祝休み。 2．フレックスタイム制で柔軟な働き方◎ ┗コアタイムが9:45～14:00のため、通勤ラッシュを避けたりお子様の保育園へのお迎え時間に対応することが可能です。 3．経営基盤安定 ┗東芝グループの一員であり、お取引先も東京電力など各電力会社、東芝、TMEICなど大手企業が多いです。業界柄新規参入企業も少なく、電気が使われる限り必要な設備を販売しているため、腰を据えて働くことができます。 4．提案型営業 ┗お客様のニーズに合わせた受変電システムを提案・構築していきます。納入したら終わりではなく、納入後もアフターフォローをしていくため、長く関係を構築・納入したシステムがどう活躍しているかを見ることができます。 ■入社後について 導入教育、東芝グループ研修、技術者教育、OJTなどを実施致します。 ■当社について 当社は設立75年目の老舗電力機器メーカーです。 エネルギー・インフラ分野における安定した技術と品質を通じて、社会の安心と暮らしを支えてきました。 電力・鉄道・産業設備など、私たちの製品は人々の生活を支える重要なインフラに数多く採用されており、「暮らしを支える」使命のもと、日々ものづくりに取り組んでいます。 今後も、信頼される製品とサービスを安定的に供給し社会を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験（顧客との長期的な関係構築経験） ■歓迎条件 ・近しい業界での営業経験（重電メーカー・電設関係など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社（川崎） 住所：神奈川県 川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル12階 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:45～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術職教育、職務別研修、階層別研修、OJT ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■東芝企業年金基金、東芝グループ保険制度 ■財形貯蓄制度 ■各種健康診断 ■育児・介護休職制度 ■社員食堂 ■健康支援センター、トレーニングルーム ■クラブ（野球、バスケットボール、サッカー、テニス、卓球） ■年次有給休暇1時間単位で取得ができ、1時間を超えて取得する場合、15分単位でも取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始連休、年次有給休暇（24日※入社月により変動あり）、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ライフサポート休暇 ※会社カレンダーあり
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