その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【大阪／法人営業】業務用洗剤・衛生管理用品／既存顧客中心／異業界歓迎◎

【業務用洗剤・衛生管理用品の提案営業／既存顧客約9割／顧客との関係構築を重視／直行直帰可能】 外食チェーンやホテルなどのお客様に対し、業務用洗剤・衛生管理用品・関連機器を提案する法人営業です。 既存顧客への営業が約9割を占めており、お客様との信頼関係を深めながら、現場の課題やニーズに応じた改善提案を行います。 ■仕事内容 外食チェーン・ホテル等への業務用洗剤、衛生管理用品、関連機器の提案 既存顧客への深耕営業（約9割）および紹介等による新規開拓（約1割） 顧客の課題やニーズに応じた製品選定・切替提案 代理店や自社メンテナンス部門と連携した顧客対応・提案活動 1日平均3～4件の顧客訪問 単に製品を販売するだけでなく、製品の特性やコスト面など、さまざまな観点からお客様に適した提案を行います。 ■ポジションの魅力 既存顧客との長期的な関係構築 既存顧客への営業が中心のため、お客様との信頼関係を築きながら、継続的な提案活動に取り組めます。 幅広い製品を活かした課題解決型営業 業務用洗剤・ワックス・清掃用機器など、幅広い製品を取り扱っているため、お客様の課題に応じて多角的な提案が可能です。 ■異業界での営業経験も活かせる環境 業界経験は問いません。これまで培ってきた営業経験や顧客対応力を活かしながら、製品知識や業界知識を身につけていくことができます。 ■入社後のサポート体制 異業界で営業経験を積んできた社員も活躍しています。 経験豊富な上司や先輩社員、社内の専門部門と連携しながら、顧客への提案や課題解決に取り組める環境です。 営業活動においても、一人で抱え込まず、上司や関係部門と相談しながら案件を進めることができます。 ■働き方 社用車貸与、直行直帰可能 顧客訪問は1日平均3～4件 ガソリン代・駐車場代は会社が全額負担（自宅近くの駐車場を含む） ■当社について 当社は、業務用洗剤・ワックス・清掃用機器などの製造・輸入・販売を手掛けるメーカーです。 大手小売チェーンや有名カフェ・レストラン、病院など、幅広い業界で当社製品が導入されています。 豊富な製品ラインアップを強みに、お客様のさまざまな課題やニーズに対応し、衛生環境の維持・改善をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問） 顧客の課題やニーズを把握し、提案につなげられる方 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） Excelの基本操作ができる方 【歓迎】 代理店・卸を通じたルート営業経験 外食・食品・厨房機器業界での営業経験 Excelの関数や集計を活用した業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24 新大阪第一生命ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間25分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～347,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 284,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■団体生命保険、入院保険 ■永年勤続表彰制度（お祝金＋休暇） ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック補助（40歳以上） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ★入社初月から有給休暇を付与 完全週休2日制（土日）＋祝日 夏季・年末年始・会社指定休（1日） 有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇 有給休暇積立保存制度（年5日まで、最大50日）