製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【千歳市】半導体・クロスファンクショナル推進PMO／産官学連携で創業・最先端半導体メーカー
■募集背景 当社では2025年4月にパイロットラインが稼働し、2027年度後半の量産開始予定に向けて、装置の立ち上げや歩留まり（良品率）改善などのプロジェクトが生産技術部の中で同時並行的に進んでいます。現場のエンジニアと並走してプロジェクト全体を前に進めるPMOを新たに募集します。 ■業務内容 生産技術部が進める量産立ち上げ関連のプロジェクトで、PMOとしてエンジニアに伴走し、計画づくり、進捗管理、課題解決をリードしていただきます。エンジニアが技術に集中できる環境をつくり、立ち上げのスピードを上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・2nm量産開始（2027年度後半予定）に向けて、テクノロジー立ち上げのマスタースケジュールの策定を支援し、マイルストーンを管理する ・製造装置の搬入、立ち上げ、稼働認定までの工程管理と、関係部門や社外パートナー（取引先等）との調整 ・歩留まり（良品率）改善プロジェクトで、課題を構造化し、KPIを設計し、打ち手の実行を追いかける ・会議体を設計・運営し、意思決定に必要な情報を可視化して必要な情報共有を行う ・管理業務の仕組み化・標準化を進め、ツールの導入などで効率を上げる ■ポジションの魅力 ・日本で最先端ロジック半導体の量産をゼロから立ち上げる、ほかでは経験できないフェーズです。 ・生産技術の現場に最も近いPMOとして働ける：装置、プロセス、歩留まりといった工場のリアルな課題に直接向き合い、目に見える成果につなげられます。 ・スタートアップのスピード感と、国家規模のスケールの両方があり、多様なバックグラウンドをもつ人材が集まった環境でエキサイティングな仕事ができます。 ・半導体業界での経験がなくても挑戦できる：プロジェクトを推進する力を武器に、業務を通じて最先端の半導体生産現場の立ち上げにかかわることができます。 ■勤務地について： 当社の半導体開発製造拠点となるIIM(イーム)はInnovative Integration for Manufacturing の頭文字をとった造語で、イノベーションを起こすものづくりの場所、という意味を込められた製造拠点です。23年9月に起工式を行い、25年4月にはパイロットラインが稼働し、27年の量産開始に向けて準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業でのPMまたはPMOの経験（目安3年以上）もしくはスタートアップなどで、事業・拠点・組織の立ち上げをPMとして推進した経験 ・複数の部門や社外パートナーを巻き込み、合意を形成しながらプロジェクトを前に進めた経験 ・課題を抽出し、その論点を整理し、実行計画に落とし込む力（あいまいな状況から仕組みを組み立てる力） ・千歳市の事業所での就業が可能な方 ・英語力（読み書き） ■歓迎条件： ・製造業（半導体業界であれば尚可）での経験 ・理系のバックグラウンド
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの研修教育を想定 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金（Corporate DC） ・年1回の成果給（パフォーマンスに応じて支給） ・（条件あり）転居支援制度 ・（条件あり）家賃補助制度 ※当社規定の支給条件を満たす場合に限ります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する） 創立記念日（8/10）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
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