品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【麹町】品質保証部スタッフ_老舗ニッチトップ級メーカー/賞与実績5.4か月分
★食品包装材料メーカーの品質を支える品質保証部門の中核ポジション ★クレーム対応から品質改善・法規制対応まで幅広く経験できる環境 ★賞与実績5.4カ月分・残業月10～20時間程度の働きやすい就業環境 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。品質保証部門の体制強化を目的として、品質対応の中核を担うメンバークラスを1名採用します。 ■職務内容 品質保証部にて、顧客対応から品質改善活動まで幅広くお任せします。工場の品質管理課と連携しながら、製品品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。 ・顧客向けクレーム報告書の作成 ・品質に関する顧客対応（クレーム報告および顧客要求への対応） ・製品品質向上活動 ・重要クレーム対策の水平展開 ・個別製品の品質フィードバック調査および改善活動 ・品質マニュアルおよび各種手順書の作成・更新 ・原材料・製品に関する国内外法規制の調査 ・規格試験対応 ・海外法規制適合材料の調査・紹介 ■組織構成 品質保証部への配属予定です。顧客対応や品質改善活動を中心に、工場の品質管理課と連携しながら業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 顧客対応、原因調査、是正処置といった品質保証業務の中核領域を担当できるポジションです。品質改善活動や重要クレーム対策の水平展開など、品質向上に直接貢献できるやりがいがあります。また将来的には国内外の法規制調査や規格試験対応など専門性を高められる業務にも携わることができ、品質保証のゼネラリストとしてキャリアを広げられる環境です。 ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：当社は、有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。また、食料品や飲料のみならず、点滴の包装や医薬品の包材など、医療現場でも当社の製品が広く採用されています。 ・高クオリティの製品開発・技術力の高さ：国内最大手食品・菓子・製薬メーカーなどと安定取引をしています。国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有しています。 ・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クレーム対応、原因調査、是正処置の実務経験 ■歓迎条件： ・食品包装材料の国内外法規制に関する業務経験または知識、法規制対応の実務経験 ・プラスチック、プラスチックフィルム、軟包装に関する技術知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-5 HYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,207円～340,704円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 266,207円～362,704円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（年1回、7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与1回（3月）（※昨年度支給実績5.4ヶ月分／年） 但し、入社初年度の支給率に関しては当社規定による ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 財形、確定給付年金 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：その他欄へ詳細記載 住宅手当：5,000円～22,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、適宜工場研修を行う予定です。 ＜その他補足＞ ・リモートワーク 週2回 ※在宅勤務要件(産前・育児・傷病・介護)を満たした社員に限る） ・家族手当（配偶者1万円・子供4,000円 ※子供2人目以降3,000円/月） ・その他 退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株制度、報奨金、年1回文化行事実施（ミュージカル鑑賞など）、階層別研修、自己啓発支援、所得補償保険 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇2日、年末年始休暇3日、有給休暇
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