人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【燕市】人事労務（社会保険手続き・給与計算担当）◇充実の福利厚生◎地域密着の社労士法人
■業務内容 クライアント企業の人事労務業務をサポートするポジションをお任せする予定です。 給与計算や社会保険手続きなど、企業運営に欠かせない実務を担当しながら、労務の専門知識を深めていくことができます。 ・社会保険加入、喪失手続き ・雇用保険手続き ・給与計算業務 ・勤怠データ集計 ・年末調整業務 ・離職票作成 ・申請書類チェック ・電話対応 ・来客対応 など ■組織構成 20名ほどの組織となります。 一人当たり何社担当するなどではなく、全員で協力して、クライアントの人事労務の課題に向き合う業務スタイルです。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■魅力情報 ・「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入！ ご飯やパスタなどの主食、ハンバーグなどの主菜、サラダなどの副菜を1品100円～200円で購入。 多彩なお惣菜や主食が常備◎ ・仕事もプライベートも充実できる環境 入社初日に有給休暇を10日間付与。 有給休暇は1時間単位で取得可能なので、柔軟な働き方が実現できる。 ・幅広い年代が活躍中！ 20代から50代までの幅広い年齢層が多数活躍。 職場には両立支援コーディネーター、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが在籍しており、業務に関する悩みを解消し、ストレスなく取り組めるようメンタルケアの支援を行っている。 ■企業情報 NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人は、企業の「人」に関するお悩みを減らし、事業に専念できる環境づくりを支援する社会保険労務士法人。 給与計算代行、人事評価の構築・運用、助成金・補助金申請サポート、ハラスメント対応などの各種研修、職場環境の改善など、人事労務を幅広くサポート。 「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」という創業精神のもと、燕三条地域をはじめとして新潟県内全域・関東エリアを中心に、働きがいのある職場づくりに取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算のご経験 普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関577-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件
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給与
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＜予定年収＞ 302万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 資格支援制度、研修制度 定年60歳（再雇用65歳） オフィスカジュアル、 無料駐車場完備 1品100円～200円の健康社食「OFFICE DE YASAI」 給茶機、冷蔵庫、電子レンジ、ケトル、休憩室、加湿器、室温湿度計、空気清浄機 服装はオフィスカジュアル（制服なし） 納涼会などの費用は、代行費用を含め会社が負担 インフルエンザ、コロナ予防接種の費用補助 置き薬 年1回の健康診断または人間ドックを会社負担で実施 健康診断 退職金手当、家族手当、その他手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇 特別休暇（子の看護等休暇、妊娠障害休暇） 健康管理休暇
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