人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【田町】人事労務（給与計算・社会保険手続きメイン）◆給与奉行使用｜週2在宅可｜転勤なし｜フレックス有

～ブリヂストン社から事業承継／賃貸住宅で高シェアを誇るユニットバス事業／年休120日・土日祝／残業20h程度～ ＼このポジションの魅力／ ★少数精鋭組織のため裁量が大きい！人事労務専任担当と連携しながら、労務領域を幅広く経験できます。 ★業務改善に積極的に取り組める！決められた業務をこなすだけではなく、自ら提案・実行できる環境です。 ★長期的なキャリア形成が可能！給与計算や社会保険業務だけでなく、規程改定や労務企画など、専門性を高められます。 人事総務部門にて給与計算や社会保険手続き勤怠管理などの人事労務業務をお任せします。 まずはこれまでの経験を活かせる給与計算や年末調整などの業務からスタートし徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： これまでの経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・給与計算・賞与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理 ・入退社対応 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・規程の整備・改定※就業規則や社内規程の見直し、改定案の作成、関係部署との調整、改定に伴う社内手続きなど ※日々の定型業務だけでなく、「もっと効率的にできないか」「より良い運営方法はないか」といった改善提案も歓迎する社風です。 ■組織構成： 部のマネジメント1名、メンバー1名の中途社員が在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業20h程度、週2日リモートワーク可能（試用期間後）、フレックス制度など自分で業務をコントロールすることが可能です。 ■評価制度： 目標やプロセスを考慮し、賞与の査定を半年に一度、昇給の査定を年に一度しております。 ■当社について： 私たちブレクス株式会社は、アパートやマンションなどの集合住宅向けユニットバスの販売・施工を手掛ける会社です。当社のユニットバスは、FRPをメインに使用しており、お手入れのしやすさや清潔感が特長です。賃貸住宅のオーナー様を中心に高い評価をいただいており、集合住宅向けユニットバスの分野で確かな実績を築いています。当社の事業は、ブリヂストンの100％出資子会社であったブリヂストン化工品ジャパン株式会社で展開されていた事業をルーツとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務及び給与計算のご経験（目安3年以上）※『給与奉行』を使ったご経験のある方尚可 ・PCの基本操作（Excel、Word、メール）ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル10F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:50～14:50 フレキシブルタイム：6:00～9:50、14:50～21:00 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し ※処遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：下記福利厚生欄参照 住宅手当：下記福利厚生欄参照 寮社宅：転居を伴う転勤時のみ 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・住宅手当 同社規定のもと 8,000円～34,500円まで支給。(地域によって支給額は異なります) ・家族手当 同社規定のもと、健康保険の被扶養者（配偶者・子）を対象として、一人目15,500円、二人目以降5,000円 上限25,500円 ・調整手当 ・資格手当 ・残業手当 総合福祉団体保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇