人事（給与社保）

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仕事内容

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【東京本社】人事・労務事務／OJT充実◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど／キャリアパスあり

【手厚いOJT体制／全国社員の勤怠・給与・社会保険事務／人事業務全般を段階的に担当できる環境／将来のキャリア形成も可能】 ■業務概要 当社の人事部にて、全国で働く社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事・労務事務をご担当いただきます。業務はまず取り組みやすい内容から始めていただき、習得状況や適性に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。最初は人事データの集計や各種書類の確認業務からスタートし、実務を通じて知識やスキルを深めていくことが可能です。 ■業務詳細 ・全国の社員の勤怠データ管理、集計および不備確認 ・給与計算に必要なデータ入力、チェック、計算業務 ・健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険手続き ・社員研修運営やサポート業務 ・人事データベース管理、各種書類作成およびファイリング ・各種問い合わせ対応、他部署との連携業務 業務はOJTを中心に、先輩社員の指導のもと進めていきます。分からないことはその都度確認しながら、着実に業務の流れや人事労務の知識を身につけていけます。 ■扱うサービス 社内の労務管理システム、給与計算ソフト、研修管理ツール等を活用します。 ■組織構成 本社は20～30名規模で、経験豊富な社員や若手スタッフがバランスよく在籍しています。 ■業務の魅力 社員の働く環境を支える重要な役割を担いながら、幅広い人事・労務知識を身につけることができます。将来的には社員研修の企画運営や制度設計など、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制 OJTに加え、社内研修や資格取得支援制度あり。実務と学びを両立しながら成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上。 ノー残業デー(毎週金曜日＋月末営業日)を導入し、ワークライフバランスを大切にした職場環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、将来的には人事制度企画やマネジメントなど、より高度な業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、多様なキャリア支援制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事務経験2年以上（データ入力、集計、書類作成など） ・Word・Excelの基本操作 ・相手の話を聞き、状況に合わせて丁寧に対応できる方 ■歓迎条件 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・人事事務処理や研修サポートの実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ご経歴により正社員採用の可能性あり(経験・転職回数など) 契約3か月／回数定めなし 正社員登用あり ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件に変更はなし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 287万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～290,000円 ＜月給＞ 220,900円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや階層別研修、資格取得支援あり。 ＜その他補足＞ ■食事補助「チケットレストラン」(入社4ヶ月目から) ■健康診断、産業保健師面談(各年1回) ■ヘルスケアサービスの従業員優待 ■スポーツイベント費用の一部補助 ■表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇あり