土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【小城市】公共インフラプロジェクト管理◆公共工事中心／転勤・長期出張なし／創業100年目指す安定企業
～経験を活かし、地域インフラを支える！公共工事中心で安定受注！年休115日（日・祝休）×転勤なし×長期出張なし×直行直帰OK×ライフワークバランス◎～ ■募集背景 1928年創業以来、佐賀県に根差して公共工事を中心に事業を展開してきた当社。2028年には創業100周年を迎えます。 創業100周年を見据え、公共工事案件のさらなる受注拡大と組織強化を進めています。ベテラン社員が培ってきた技術・ノウハウを次世代へ継承するとともに将来的に現場運営の中核を担っていただける人材を募集します。 ■業務内容 小城市・多久市・佐賀市周辺を中心とした道路、河川、橋梁などの公共工事における施工管理業務をお任せします。 施工品質・安全性・工程を管理しながら、地域インフラを支える重要なポジションです。これまでの施工管理経験を活かし、現場責任者や管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 担当エリアは佐賀市・小城市、多久市周辺エリアとなり、直行直帰も可能！長期出張は想定していないため、エリアに根差して勤務していくことが可能です！ ＜具体的には＞ 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 発注者や協力会社との打ち合わせ 現場スタッフへの指示・マネジメント 工事進捗管理および各種報告書作成 写真管理、施工記録作成 官公庁との折衝・各種申請対応 CADを用いた図面修正・施工計画書作成 ■入社後の流れ OJTにて当社施工管理手法や公共工事の進め方を習得。経験に応じて早期に担当現場をお任せし、将来的には現場責任者として若手育成にも携わっていただきます。 ■部署構成 ７名 ～魅力ポイント～ ★働き方改革推進企業 「佐賀県次世代働き方改革モデル認定企業」「健康経営優良法人認定企業」として働きやすい職場づくりを推進。残業月平均20時間程度とワークライフバランスも整っています。 ★創業100年に向けた組織変革期・安定企業 地域トップクラスの歴史を持ちながら、積極的に働き方改革やDX推進を進めています。経験者の意見や改善提案も歓迎する風土があります。 土木・建築・紙業・警備・不動産の5事業を展開し、多角的な事業基盤を構築。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ～地域に根差した街づくりに貢献したい方・長期出張のない環境で経験を活かしたい方・ライフワークバランスを整えたい方是非応募ください！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市三日月町三ヶ島702 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,600円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～368,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベース金額の2～3％アップ／前年度実績） ■賞与：年2回 計2.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離×支給単価×所定日数 家族手当：1人7,000円、2、3人目まで各+3,500円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：建退協・中退共 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有(上限なし) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率10%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度･･･業務に必要な資格については教材・講習・試験費用すべて会社が支援します。（1回目のみ） ＜その他補足＞ ■現場管理手当、役職手当 （各種手当には条件あり） ■食事補助制度あり（弁当300円／食） ■報奨金制度 ■互助会制度（組合）あり ■社内イベント（BBQ、ボーリング、釣り大会※参加は強制ではありません） ■社内サークル（活動費補助あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日、祝日、他 （会社カレンダーによる 完全週休二日制）
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