設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【佐賀/小城市】官公庁案件中心!建築プロジェクト管理～地域密着で長く活躍できる！創業98年の安定基盤
～経験者歓迎！創業98年の安定企業！公共施設を中心！／地域のランドマークづくりに携わる／転勤なし・長期出張なし・年間休日115日（日祝休）～ ■募集背景 当社は1928年創業以来、佐賀県に根差した総合建設会社として公共施設や地域インフラ整備を担ってきました。2028年の創業100周年に向け更なる組織強化を図るため新たな人材を募集します。 ■業務内容 学校や消防署、公民館など地域社会を支える建築物の施工管理を担当いただきます。地域貢献性の高い案件が多く、完成後も長く形として残る仕事に携わることができます。 担当エリアは佐賀市・小城市、多久市周辺エリアとなり、直行直帰も可能！長期出張は想定していないため、エリアに根差して勤務していくことが可能です！ ＜具体的には＞ 工事計画の策定および工程管理 協力会社・職人との折衝や調整業務 品質・安全管理 原価管理および予算管理 発注者や設計事務所との打ち合わせ 工事進捗の確認・報告 各種申請書類・施工関連資料作成 ＜携わる案件例＞ 消防署改修工事 公民館改修工事 小学校・公共施設の建築工事 官公庁関連施設の新築・改修工事 当社では一人ひとりの裁量が大きく、現場の責任者として発注者や協力会社との折衝を行いながら、自らの判断で現場を動かしていくやりがいがあります！ ■キャリアパス 将来的には 現場所長として複数案件を統括 現場代理人として大型案件を担当 部門の中核人材として組織運営やマネジメントに挑戦 次世代技術者の育成・教育を担うリーダー職など、 ご志向やスキルに応じた幅広いキャリアパスをご用意しています。 1級・2級建築施工管理技士をはじめとした資格取得支援制度も充実。講習費や受験費用のサポートを通じて、技術者としての市場価値を高めながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■部署構成 ４名 ～魅力ポイント～ ◎公共案件中心だから経営基盤が安定 官公庁案件を中心に安定した受注実績を確立。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えてキャリア形成できます。 ◎地域密着で働ける 施工エリアは佐賀県内が中心。転勤や長期出張がなく、ご家族との時間を大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士２級以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ～転勤や長期出張のない環境で働きたい方・地域への貢献を実感できる仕事に就きたい方・裁量を持って現場を取りまとめたい方是非応募ください！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市三日月町三ヶ島702 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 固定残業手当/月：45,100円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,100円～385,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベース金額の2～3％アップ／前年度実績） ■賞与：年2回 計2.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離×支給単価×所定日数 家族手当：1人7,000円、2、3人目まで各+3,500円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：建退協・中退共 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有(上限なし) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率10%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度･･･業務に必要な資格については教材・講習・試験費用すべて会社が支援します。（1回目のみ） ＜その他補足＞ ■現場管理手当、役職手当 （各種手当には条件あり） ■食事補助制度あり（弁当300円／食） ■報奨金制度 ■互助会制度（組合）あり ■社内イベント（BBQ、ボーリング、釣り大会※参加は強制ではありません） ■社内サークル（活動費補助あり）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日、祝日、他 （会社カレンダーによる 完全週休二日制）
この求人に興味がありますか？