人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【浜松町】人事（労務）◆パークG（公園遊具メーカー）／創業110年の老舗／年休128日／福利厚生充実

～業界リーディングカンパニー／年休128日・土日祝休み／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生充実～ 【業務内容】 ＜部署の具体的な業務内容＞ ・グループ会社含む労務業務全般 ＜入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間）＞ ・入退社対応・契約更新（契約社員・嘱託社員）管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・労働保険関係 ＜出張の頻度＞ ・労基署対応、従業員ケアのために出張が必要な場合あり 【ポジション魅力】 ・労務業務全般が経験できます。 ・人事全般を担うゼネラリストとしてキャリアアップも可能です（採用・組織開発など） 【直近1年間の育成方針】 ◇1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深め、現メンバーと業務を調整して業務開始する。 ◇4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深め、発信の場を増やす 入退社対応・契約更新（契約社員・嘱託社員）管理・勤怠管理・社会保険・労働保険関係などの業務で ご経験や他メンバーと調整し、いずれかの分野の担当をしていただきます。 様々な業務を経験することができます。 ◇10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する 1年間を通して実務への理解を深めていただき、現状の業務が最適かを検討したうえで、業務改善や新規企画を実施していただきます。 【キャリアプラン】 ・労務課にてスタッフから管理職を目指す ・または労務領域から人材開発領域までの人事スペシャリストを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・事業会社もしくは社会保険労務士法人での労務経験 5年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験 ・勤怠管理ツールと給与計算ツールの利用経験（MFだと尚可） ＜PCスキル＞ ・ドキュメント：雇用契約書の作成（フォーマットあり。変動項目のみ入力が必要） ・スプレッドシート：勤怠データ、人事データの更新 （レベル感） ・ドキュメント：書面作成ができる ・スプレッドシート：ピボット、VLOOKなどを用いて目的に応じた表計算ができる

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 435万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～308,350円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 323,000円～387,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務執行手当59,000円、地域手当20,000円 ※手当は変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：18歳までの子女1人につき：2万円／月 住宅手当：2万5千円／月※条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修会 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■ベネフィットステーション&動画配信サービス無料

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（3日）、年末年始、創立記念日（8月5日）、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） ※入社日によって初年度の有給日数変動あり