人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【六本木】拠点責任者◆AI・IT／機電領域の人材紹介事業を牽引◆戦略立案から組織マネジメントまで
□■拠点戦略を自ら描き、業績と組織の成長を牽引／人材紹介経験を活かし、拠点経営に挑戦できる／事業拡大期の中核として、次のキャリアを築く■□ ■募集背景 事業拡大に伴い、各拠点の営業力強化と組織体制の拡充を進めています。 今後のさらなる成長に向けて、拠点単位で戦略を立案し、業績向上と組織成長を実現できる責任者が必要です。 これまでの人材紹介業界での経験を活かし、営業現場の第一線だけでなく、組織全体の成果を最大化する役割をお任せします。 ■業務内容 AI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業において、拠点長として拠点全体の業績管理および組織マネジメントをお任せします。会社の方針を実行するだけでなく、拠点の状況に応じて課題を特定し、営業戦略や組織運営の改善を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・拠点全体の売上目標・KPIの設定および進捗管理 ・業績分析に基づく課題の特定と改善施策の立案・実行 ・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセスの改善 ・必要に応じたプレイング業務による営業成果の創出 ■働く魅力 （1）拠点の成長を、自分の手でつくる。 拠点の業績向上に向けた戦略立案から施策の実行まで、幅広い裁量を持って取り組めます。決められた運用を回すだけではなく、現場の課題に応じて営業戦略や組織運営を改善し、拠点そのものを成長させていくことができます。 （2）事業拡大フェーズで、次のキャリアを切り拓く。 当社は、拠点展開や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 拠点の成長を牽引するだけでなく、今後の事業拡大に伴い、より大きな組織や事業を担うキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験 ・事業部・部門単位での売上目標やKPIの管理 ・組織マネジメントを通じて、チーム全体の業績向上を推進した経験 ■歓迎条件 ・事業部長・拠点長など、事業運営に関する責任者経験 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,457円～493,256円 固定残業手当/月：122,504円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,961円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning制度（利用無料） ＜その他補足＞ ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■副業可能 ■Reloclub
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇（入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、婚姻休暇、配偶者出産休暇、母性健康管理休暇
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