営業事務・アシスタント

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仕事内容

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営業事務／アライアンスサポート（総合旅行業務取扱管理者）◆海外eSIMアプリ「トリファ」展開

【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備中】 ■会社紹介 トリファは、「パスポートとアプリひとつで、世界中を旅できる未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。 現地での通信も、保険も、ラウンジ手配も、すべて手元のアプリひとつで完結する。 旅行のたびに発生していたあらゆるストレスを解消し、「世界中の旅行者に欠かせない新しいインフラ」となることを目指しています。 その第一歩としてサービスを開始した海外eSIMアプリ「トリファ」は、国内ダウンロード数No.1（※）を獲得。App Store評価4.6、App Award受賞と評価を固めてきました。そして今、eSIMにとどまらず、VPNや海外旅行保険、ラウンジパスへと一気にサービス領域を広げています。 ※国内「旅行用eSIMアプリ」ダウンロード数（2025年4月～2026年3月、iOS／Android合算、AppTweak調べ。「旅行」カテゴリのうち、アプリ名または説明に「eSIM」を含むアプリを当社にて抽出） ■募集背景 法人向けサービス拡大に伴い、旅行代理店・航空会社・OTA等の旅行業界パートナーとの取引が急増。契約事務・取引管理を専任で担うメンバーを募集します。 ■業務内容 ・旅行業者パートナーとの取引管理：契約条件管理、約款・取引条件説明書面チェック、法令適合性確認 ・契約事務：パートナー契約書のドラフト確認補助、締結事務 ・新規問い合わせ対応：法人・パートナー企業からの問い合わせ初期対応 （トリファビジネスのインバウンド顧客への資料送付・顧客対応を含む） ・既存顧客対応：チャット・メール・電話での質問対応 ・営業サポート：資料作成、データ管理 ※その他、法人顧客との書類やメール対応 ■ポジションの魅力 ・法人向けビジネスの成長フェーズに携わるチャンス ・スタートアップの成長を支えながら、スキルアップ＆キャリア形成ができる ・チームはフラットで、風通しの良い雰囲気(平均年齢33歳) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総合旅行業務取扱管理者の資格保有者 ・PCの基本操作・Excel／Googleスプレッドシート操作 ・丁寧なコミュニケーション ■歓迎条件： ・旅行サービス（旅行代理店・航空会社・OTA等）での実務経験 ・営業事務／カスタマーサクセス経験 ・スタートアップでの就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：旅行業務取扱管理者総合

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～342,800円 固定残業手当/月：76,500円～107,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与査定：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月2万円まで 家族手当：無 住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）