品質保証（機械）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【茨城/笠間】品質管理・品質保証/検査・性能評価～品質改善まで◇年休120日/各種手当充実

～国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカー／創業50年以上／全国250社以上と取引／品質を支える重要ポジション／年間休日120日・転勤なし～ 当社はエレベーター用巻上機を中心に、小荷物専用昇降機向け製品や関連部品の設計・製造・販売を手掛けるメーカーです。昇降機は人々の安全な移動を支える社会インフラであり、その品質を守ることが当社の信頼の根幹となっています。 今回募集するのは、製造工程および完成品の品質を支える品質管理・品質保証担当です。製品が図面通りに製造されているかを確認するだけでなく、安全性や性能を保証する最終工程を担う重要なポジションです。 ■業務内容 エレベーター用巻上機および関連部品の品質管理業務を担当いただきます。 ・加工部品の寸法測定および品質検査 ・ギア、シャフトなど金属部品の図面との照合 ・測定器を使用した検査業務 ・完成した巻上機の性能試験 ・異音、振動、ブレーキ性能などの動作確認 ・検査結果のデータ管理 ・検査成績書や品質関連書類の作成 ・製造部門との品質改善に関する連携 同社の製品は一品一様の仕様やカスタマイズ案件も多く、単純な検査業務ではなく、製品品質を総合的に判断する役割を担います。製造担当や設計担当と連携しながら、品質向上に取り組んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎人々の安全な移動を支えるインフラ製品に携われる ◎設計から製造・検査までを一貫して行うメーカーの品質保証業務を経験できる ◎静音性・低振動・高精度を追求する高品質製品づくりに関われる ◎品質データの分析や改善提案など、検査だけではない品質管理業務に携われる ■教育体制 同社では「人を育てる製造現場」を掲げ、OJTを中心とした教育体制を整備しています。資格取得支援制度や外部研修参加支援もあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 また、社員同士の協力を大切にする風土があり、部署を超えた交流やレクリエーション活動も実施。健康経営や安全活動にも取り組み、長く安心して働ける職場づくりを進めています。 品質を守る最後の砦として、自身の経験を活かしながら社会に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 品質管理・品質保証のご経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（車通勤は所定計算によるガソリン代） 家族手当：配偶者4,500円・子供3,800円 など 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定資格取得費用支援制度 ＜その他補足＞ ■役付手当：5,000円～10,000円 ■自己啓発手当：指定資格に対して500円～2,000円／月 ※管理監督者は対象外

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇