道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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仕事内容
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【八千代】大型ダンプドライバー◆新車10t車両◆年休124日◆日勤のみ◆社宅あり◆年収545万円～
～＜千葉・八千代勤務／転勤なし＞創業以来黒字経営を継続する環境ソリューション企業／大型免許を活かして無理なく働ける／日勤のみ／年休124日～ 当社は、産業廃棄物の収集運搬や再資源化事業を通じて循環型社会の実現に貢献している企業です。今回は事業拡大に伴い、大型ダンプドライバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： 10t積の大型ダンプ車を使用し、固形再生燃料や木くずの運搬業務を担当いただきます。担当車両は新車を予定しており、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。 ・10t大型ダンプによる運搬業務 ・固形再生燃料および木くずの輸送 ・運行前後の車両点検、安全確認 ・運搬先での受入対応や簡単な確認業務 ・日報作成などの付随業務 ■運搬エリア： 主な運行ルートは川崎市と八千代市間です。片道約60kmのルートを1日2回程度運行いただきます。 ■就業環境： スーパーフレックス制度を導入しており、5時頃の出発から16時頃の帰社を想定しています。運行状況によっては、さらに遅めの出発や早めの帰社となる場合もあります。月2回程度の土曜出勤が発生する可能性がありますが、その分は休日出勤手当の支給または代休取得が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎全線高速道路を利用可能なため、長距離一般道運転による負担はございません。荷台のあおりは自動仕様のため体力的負担も軽減できます。 ◎荷物の手積み・手降ろしは一切なし。積み込みは専任の重機オペレーターが担当いたします。 ◎夜勤や宿泊運行なし ◎転勤なしで千葉に腰を据えて働ける ■組織構成： ドライバーは24名が在籍しています。20代や30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、長年勤務するベテラン社員も多数在籍しています。入社後は先輩社員によるOJTを実施しますので、業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、1ヵ月の家賃の50％（上限3万円）などの補助がございます。原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大型自動車第一種免許をお持ちの方（中型のみの方も応相談） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、大型自動車第一種免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00～16:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 545万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【資格手当】 大型5,000円 危険物乙四5,000円 ※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月50,000円まで、規定支給） 家族手当：子供手当（月5千円）※会社規定に基づく 住宅手当：無 寮社宅：規程適用の方のみ、月上限3万円まで支給 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方対象／退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 ※役職定年制度あり（60歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度（当社規定） ＜その他補足＞ ■フレックスタイム（子育て世帯の使用推奨） ■子の看護休暇／介護休暇（有給） ■福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■慶弔・災害見舞金 ■健康診断（年1回） ■持株制度（5月・12月の募集） ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始・GW・夏季 ■有給休暇：入社即日付与（付与日数は入社月によって異なる） ※月2～3回ほど休日出勤あり。仕事が入った場合、【休日出勤割増金】を支給。もしくは【代休取得】が可能です。
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