ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ネットワークエンジニア/経験者歓迎～年休127日／スタンダード市場上場～
【東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容 ネットワークの設計・構築・更改などをお任せします。 要件定義などの上流工程から構築・テストまで、ご経験に合わせて幅広く活躍いただけます。 「上流工程に挑戦したい」「リーダーとしてチームをまとめたい」など、目指すキャリアに合わせてステップアップできる環境です。 ※参画するプロジェクトは、これまでのご経験やご希望をふまえて決定いたします。 <具体的には> ・お客様へのヒアリング、要件定義 ・基本設計書・詳細設計書の作成および更新 ・構築手順書・テスト仕様書の作成 ・ネットワーク機器（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）の設置・設定・動作確認 ・関係部署との調整、技術的な問い合わせ対応 <ポジションの魅力> ■上流から下流まで経験できるチャンスがあります 更改案件では方式設計から導入・テストまで、新規導入案件では設計・構築を経験できる機会があります。 ■実機に触れながら実践力を磨けます 保守や障害対応を通じて、機器の操作や調査の考え方を身につけられます。 ■スキルアップを目指せる環境です 現場教育に力を入れており、ネットワークの勉強に取り組みやすい環境です。 ■研修について： 入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、下記事業所にて一定期間の研修を実施する場合がございます。（期間は個人の習熟度により異なります） ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■評価制度： 成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク機器の構築経験 ■歓迎条件： 以下の資格をお持ちの方 ・CCNA ・CCNP ・AWS Certified Cloud Practitioner ・AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収詳細：4,826,560円～7,040,000円（残業20時間を想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（育児休暇中も支給有） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：規定有り（面接時にご相談ください） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り：70歳到達を上限 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度/研修支援制度 ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ＜その他補足＞ ■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有） ■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害 ■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス 各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 ■サークル活動補助 ■社員持ち株会、社員貸付金制度 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務手当/確定拠出年金/財形貯蓄 等 ■在宅勤務/リモートワーク可/時短制度/自転車通勤可/服装自由（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・夏期休暇【4日】、リフレッシュ休暇【2日】 ・入社半年経過後、10日間付与／以後毎年付与数が増加し最大20日付与 ■特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護
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