設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【秋葉原】電気設備施工管理◆元請／年休123日・土日祝休／家族・住宅手当有／転勤なし／フレックス
～＜東京／秋葉原＞オフィスづくりを設備面から支える施工管理職／直行直帰相談可能／元請案件中心で裁量大／転勤なし／働きやすい環境～ 主にオフィスの電気設備・空調・内装工事から空間デザインまで一貫して手がけている当社にて、オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現地調査および設備確認 ・施工計画や見積書の作成 ・協力会社との打ち合わせ、工事手配 ・工程、安全、品質、原価の管理 ・現場での指示出しや進捗管理 ・完了報告書など各種書類作成 ・設備改修や更新工事の提案に向けた情報整理 ※未経験の業務があっても問題ございません。 担当案件は電気設備工事だけでなく、空調設備、LED照明、ネットワークカメラ、オフィスネットワーク環境構築など多岐にわたります。グループ会社との連携体制が整っているため、設備単体ではなくオフィス全体の価値向上に携わることが可能です。 ■組織構成・採用背景： これまで、施工業務はグループ会社に委託しておりましたが、内製化のために部署を立ち上げました。現在は1名（部長）で対応をしており、少しずつ人員を増やし業務を拡大するための採用となっております。 入社後の指導は部長がOJT形式で丁寧に行いますのでご安心ください。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です。 ・裁量があり、融通の利く環境です。実力次第で早期管理職も目指せます。（30代で役員・事業部長を任せられることも◎） ・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます。 ■当社の特徴： 当社は電気設備・空調設備・ネットワークインフラ工事を中心に、空間デザインやITソリューションまでワンストップで提供する企業です。設計から施工、保守まで自社グループで一貫対応し、オフィスや店舗の快適で効率的な空間づくりを支援しています。 平均年齢が40歳の企業で、社員の仲が良いことが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・電気工事に関わった経験がある方（施工管理／職長／職人の経験など、電気工事の流れを理解されていれば対象となります◎） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／基本給3か月分（昨年度支給実績） ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月1万円／子一人につき：月3千円 住宅手当：社内規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・外部研修参加費・書籍代の補助 ＜その他補足＞ ・健康診断、健康診断オプション補助 ・ランチ補助 ・宿泊施設の利用（エクシブホテル）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日出勤・夜勤が発生した場合は別途代休取得や時間調整を行っております。 無理した勤務体制はございませんので、ご安心ください。
この求人に興味がありますか？