サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【日立G/神奈川/在宅可】ストレージソリューションの企画・開発(担当～主任クラス)

～Hitachi Vantaraと連携し、最新技術を活用したストレージソリューションの企画・開発を推進するポジション～ ●OpenShift Virtualizationやランサムウェア対策など最新技術に携われる ●Hitachi Vantaraと連携したグローバルなプロジェクト環境 ●ソリューション企画から技術検証、拡販支援まで幅広く担当 ●クラウド・仮想化・自動化領域の知見を習得可能 ●将来的に事業企画や技術戦略領域へのキャリア形成も可能 Hitachi Vantaraと連携しながら、ストレージソリューションの企画・開発・技術検証を担当いただきます。市場動向や技術トレンドを踏まえたソリューション戦略の立案から、技術検証、顧客向け提案コンテンツ作成まで幅広く携わり、顧客価値向上に貢献いただきます。 ・ソリューション戦略立案および開発ロードマップ策定 ・OpenShift Virtualization、Hyper-V、ランサムウェア対策ソリューションの企画・検証 ・システム設計、技術評価、ホワイトペーパー作成 ・提案資料、動画、リーフレットなどの拡販コンテンツ作成 ・マーケティング部門や関連部署との連携によるプロモーション活動 ・国内外の開発チームとの協業およびプロジェクト推進 ＜仕事の魅力＞ コンテナ、クラウド、自動化など最先端技術を活用したソリューション開発に携われます。技術検証だけでなく、企画・戦略立案から市場展開まで経験できるため、幅広いスキルを習得可能です。また、Hitachi Vantaraとの協業を通じてグローバルな視点や経験を身につけることができます。 ＜配属組織について＞ ソリューション開発&ビジネス推進部は、Hitachi Vantaraとの共同開発を推進する中核組織です。ストレージソリューションの企画・開発・検証を通じて、データインフラ事業の成長を支えています。 ＜働く環境＞ 約30名規模の組織で、3～5名程度のチーム単位でプロジェクトを推進します。在宅勤務を活用しながら週1～2日程度出社するハイブリッドワークを採用しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド等のITインフラ領域における何らかの実務経験 ※設計・構築経験に限らず、運用保守、テクニカルサポート、障害解析、製品技術支援等のご経験をお持ちの方も対象となります。 ・社内外の関係者と連携しながら、技術的な調査・検証や課題解決に取り組んだ経験 ・英語を使用した業務に対応できる基礎的な英語力 ※生成ＡＩを活用したメールや会議の対応。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～605,000円 ＜月給＞ 269,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給12カ月分と標準賞与（業績反映分含む）で構成。時間外勤務手当や住宅手当は別途支給します。主任・担当者クラスの上限年収には裁量労働手当を含みます。年収は職責や期待役割に応じて決定し、選考結果を踏まえオファー時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など