設備保全

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仕事内容

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【滋賀※未経験歓迎】設備保全◆創業120年の老舗糸メーカー／夜勤・緊急対応・転勤無し／年休125日◎

【赤いダルマのマークでお馴染みの圧倒的知名度を誇る糸メーカー】 ■製品について： 「ダルマ（DARUMA）」ブランドの多彩な糸を製造・販売しています。業界人や手芸が好きな人なら誰もが知っているほど圧倒的な知名度を獲得しています。 HP：https://www.daruma-ito.co.jp/ ■採用背景： 今回は技術継承を目的に、滋賀工場に常駐する設備保全スタッフを募集します。 ■業務内容： 糸をつくる機械の保守・メンテナンスをお任せします。 現場の作業者の声に耳を傾け、機械が毎日元気に動くように調整をしていただきます。 ■業務詳細： （1）糸を加工する機械（撚糸機、玉巻器、カード巻機など）のメンテナンス ・モータ取り換え、ベアリング・コンベアベルト交換 （2）電気関係のメンテナンス ・電気・電子部品の交換、シーケンサーのプログラムの書き換えや更新 （3）京都の染色工場の配管のメンテナンス※月1～2回程度、京都工場への出張有り ・塩ビ配管・鋼管の修繕、ポンプの交換 ■やりがい・魅力： ◎オンリーワンの機械：現在同社で使用している機械のほとんどは、他の企業が取り扱っていないものばかりです。そのため、同社しか作れない製品を作りあげている、言わば会社の生命線である機械に携わることができ、誇りを持って取り組むことが出来ます。 ◎裁量を持った機械いじりが可能：上記のように国内でもオンリーワンの機械を扱っているため、業務改善などのアイデアがあれば社長に提案し、自分たちで部品や簡単な道具を一から作ることが出来ます。 ■入社後の流れ： 初めに同社の理念や扱う機械などの知識を学んでいただき、その後は先輩社員の元で1対1でのOJTを通じて、技術を習得いただきます。機械への油差しなど細かなメンテナンス作業からお任せして、少しづつ業務幅を増やしていただきます。 ■組織体制： 現在同ポジションの仕事を担っているのはベテランの男性1名となります。 その他、滋賀工場には40名、京都工場には6名の作業スタッフが在籍しています。 ボトムアップ型の社風が浸透しているため、社員の意見やアイデアはスピーディーに会社全体へ波及します。「全員で頑張っている」「みんなで事業と会社を盛り上げている」そうした一体感を大切に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・ものづくりや機械いじりが好き・興味関心がある方 ・機械・電気系の知識をお持ちの方 ★本ポジションの採用動画です★ https://www.youtube.com/watch?v=XF6FCD7YZSs お仕事の内容をイメージしていただけると同時に、この場所で働いている人たちの雰囲気が伝わる内容になっていると思います。 この動画を見て共感いただけた方、やってみたいと感じていただけた方は、ぜひご応募をお待ちしております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市加田町1841 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間14日間あり。期間中の待遇変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、経験・年齢を考慮の上決定します。 昇給／年1回(6月) 賞与／年2回(7月、12月) ※前年度実績：平均160万円 ★直近5年間で平均年収が「約200万円」アップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者16,000円、子2,000円 住宅手当：自宅居住者11,000円借家居住者 12,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・社員割引 ・社員食堂

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・育休（実績有）