人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【大田区】人事労務◆福利厚生充実／平均残業20h／創業80年超の老舗金属メーカー
～引越し支援・社宅借上げ制度など福利厚生充実／残業少なめ／ものづくりを支える老舗金属メーカー ■業務内容 人事労務の領域を中心にお任せします。 【労務管理・給与（賞与）業務】 ・月次給与（賞与）計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・勤怠管理システムの運用、時間外労働の最適化推進 ・３６協定をはじめとする各種労使協定の締結、届出管理 ・就業規則、諸規定の改定および法改正対応 【採用・育成・評価運用業務】 ・中途、新卒採用活動の実務推進 ・入退社手続き ・人事評価制度の見直し、運用 【チームマネジメント・業務改善】 ・日常業務進捗管理、業務指導 ・業務の標準化および ITツール導入等による業務効率化推進 ・経営陣、他部署との調整窓口および人事、労務データの集計・レポート作成等 ※本社・千葉工場との連携をしながら、上記に係る業務を推進していたいだきます。 ■組織構成 総務部（4名） 課長2名、主任1名、一般1名 課長の内1名は2027年に定年退職、再雇用となる予定です ■同社の魅力 1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機 械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事・労務のご経験（目安3年以上） ■歓迎要件 ・社会保険労務士資格（または学習中の方） ・就業規則等の改定、見直しの参画経験 ・係長職程度の役職経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～328,500円 その他固定手当/月：17,500円～34,000円 ＜月給＞ 254,800円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当10時間相当分を含む ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（４カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数に応じて定額支給 住宅手当：8500円～13000円 寮社宅：引越し支援・社宅借り上げ制度あり※社内規定に準ずる 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象になります ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修あり ＜その他補足＞ ・退職金制度、企業年金基金制度 ・社宅制度（10年間） ・財形預金 ・医療保障保険 ・死亡弔慰金制度 など ・育児休業制度完備（2023年、2024年、2025年、2026年取得実績有）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日数120日は会社カレンダーによる 年次有給休暇：全員が年5日以上の取得達成
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