その他映像・音響・イベント・芸能関連
職務内容
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仕事内容
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【東京／未経験歓迎】スポーツ大会の会場づくり◆大型イベントに携わる◆東証プライム上場G／年休122日
＜国内主要スポーツ大会の会場づくり／会場づくりの企画～運営を担う／大型イベント多数＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎国内主要スポーツ大会や競技イベントの舞台づくり ◎未経験からCAD・イベント運営などのスキルを習得 ■業務内容 国内主要スポーツ大会や各種スポーツイベントの会場づくりを担当いただきます。 自治体や行政との打ち合わせ、会場レイアウトの企画、設営・撤去の管理まで一貫して携わるポジションです。 多くの人が集まるスポーツイベントの成功を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・大会会場の設営・撤去作業、施工管理・安全管理（現場監督） ・自治体・行政担当者との打ち合わせ ・現地調査、会場レイアウトの企画 ・CAD（Vectorworks）を使用した図面作成 ・見積書、積算資料の作成 ・入札関連資料の作成 ・協力会社や関係各所との調整 ・スポーツ施設向け商品の提案・販売 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや会場づくりの基礎知識を習得 ・現場同行や顧客との打ち合わせ同席も実施 ・商品センターでの研修を通じて、商材や設営に関する知識が身に付く ・CAD（Vectorworks）の操作も実務を通じて習得可能 ※案件はチームで担当するため、未経験の方でも安心して成長できます ■やりがい 国内主要スポーツ大会をはじめ、多くの人が注目するスポーツイベントの舞台づくりに携わります。 テレビやニュースで目にする会場の裏側を支える存在として、大きな誇りと達成感を味わうことができます。 ■キャリアパス 入社後は設営・撤去業務や各種手配業務を経験しながら専門知識を習得いただきます。 小規模案件であれば1年程度、大規模案件であれば3年程度を目安に現場運営をお任せしていきます。 その後は後輩育成や大型プロジェクトのリーダーとして活躍いただくことを期待しており、実績に応じて上位等級への昇格も可能です。 ■働き方 ・大会準備期間は土日祝休み中心 ・出張は準備期間中は月1回程度 ・大会日程は数年前から確定しており予定が立てやすい環境 ・長期出張時も休日は帰省可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・開催期（秋季）の長期出張に対応できる方 ・顧客や関係各所との調整経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・イベント会場の設営・撤去経験をお持ちの方 ・各種競技団体・スポーツ協会・自治体との折衝経験 ・施工管理や現場監督の経験をお持ちの方 ・スポーツ経験者、またはスポーツに関わる仕事に興味をお持ちの方 ・CADの使用経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ スポーツ課東京技術 住所：東京都港区海岸３－２１－３２ 安田芝浦７号ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限5万円まで 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり／転勤時のみ 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000～35,000円／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外／） ■確定拠出年金制度（DC制度） └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇：入社時5日、半年後5日追加
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる） ※スポーツ大会開催期（主に秋季）には長期出張1～2ヶ月が発生しますが、振替休日取得可能となります。
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