サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【新横浜/未経験歓迎】サービスエンジニア◇土日祝休みで働き方改善！横河電機トップ代理店/夜勤無
■業務概要： 横河電機製品を中心にした製品やシステムの定期的な保守・点検業務、トラブル発生時の訪問修理業務や設備の予防保全を行います。業界を問わず様々な企業との取引を行っており、鉄鋼、石油化学、食品、メディカル、自動車、電子・電気など、非常に多岐に亘っております。サービス職ではいわゆる、フィールドサービスエンジニアとして、技術の専門知識を活かしてお客様をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・計装機器のメンテナンス業務（定期点検・巡回点検）※業務比率50% ・スタートアップ業務（新設機器の現地調整・試運転立会い）※30% ・トラブル対応業務（出張修理・引取修理）※15% ・保全提案業務（ライフサイクルサポート）※5％ ■就業環境： 基本は日帰りでの対応になります。また、土日祝休みのため働き方改革にもつながります。四半期に一度ほど、土日対応が発生することもありますが、突発的な対応ではなく、事前にスケジュール管理されたうえでの土日対応なので、プライベートとの両立が可能です。また、土日対応の際は振休を取得いただいています。 ※土日に工場を止めて作業するため、半年前程からスケジュール管理されているイメージです。 離職率は4％にも満たず、入社後安定的に長く働くことのできます。ワークライフバランスを重視しており残業は月15~20時間・完全週休二日制・夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません。合わせて、有給休暇を取得を推進しており、平均取得日数は16.0日です。 ■求人魅力 ・教育環境：先輩社員に同行し、実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます。フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 ■同社について： 創業80年以上の同社は、社員約560人で370～380億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■このような方がご活躍いただけます！ ・自動車整備士経験をお持ちの方 ・学生時代に機械系／電気系の学部学科出身の方 ・機械いじりが好きな方 ■歓迎条件 ・機器の点検・保守の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー9F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、10年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約10ヶ月（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額、車通勤可 家族手当：配偶者10000円、子供一人につき13000円 住宅手当：社命による転勤時等 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度（会社が業務に関連すると指定した資格） ＜その他補足＞ 従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇(5日間)分割取得可、年末年始(12月30日～1月4日)、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。
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