その他人材・コーディネーター・求人広告営業

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仕事内容

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【原則リモートワーク】自治体向けソリューション営業◆副業人材マッチングサービス運営企業

【副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」の運営企業】 ■業務内容： 自治体や公的機関における課題に対し、「lotsful」にご登録いただいているプロ人材の方々を活用した官民連携事業の企画や新規受託獲得を牽引いただきます。 公開された入札公募が出た後に手を挙げる従来型アプローチだけではなく、自治体の予算策定や課題調査（仕様策定）の早期段階から自治体関係者と深く接点を持ち、早期の仕様提案を行って新規受注を成立させることがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・自治体向けのネットワーク開拓 ・自治体や官公庁への中長期的な関係構築、ニーズヒアリング ・予算化前の自治体課題に対する仕様書企画、仕様策定支援 ・公共案件の入札やプロポーザル対応、提案書の作成、プレゼンテーション ・受託後プロジェクト全体のPM ■当ポジションの魅力： ・仕様策定の前段階から仕掛けられる、自由度の高い官民連携の醍醐味があります。 ・無限のソリューションになり得るlotsfulの強みがあります。 ・多様でも想いはひとつのメンバーたちが在籍しています。多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。 ■配属先について： 組織構成は43名（2026年8月時点）で構成されています。約半分が業務委託や副業メンバーです。 ■当社の特徴： 当社では 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」を中心に事業展開 をしています。副業サービスは数多くありますが、当社が実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 ことです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自治体や官庁、公共法人向け営業において、公募前の事前調査や課題ヒアリングから介入し、自ら仕様策定や予算化を仕掛けてプロポーザル受託に至った一貫した経験 ・受託決定後、外部プロ人材や社内外の関係者を巻き込み、成果創出までをやり切ったプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・1億円以上の大規模な公共案件、または複数自治体へ横展開した広域連携プロジェクトの受託、推進実績 ・自治体向けセミナーやカンファレンスでの登壇など、ネットワーキング構築を推進されてきた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給となります。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修 ※業務フローの習得などはOJTメインとなります。 ※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会を実施。 ＜その他補足＞ ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）その他特別休暇、産前・産後休暇、生理休暇、介護休暇