生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【岐阜／飛騨】生産管理◆残業月7h/正社員/年収390万円～/冷暖房完備で職場環境◎
◆◇未経験歓迎／世界シェアトップクラスメーカーで手に職を習得／年休120日・土日休み・残業月7hの安定環境◇◆ ★社宅制度有：（規定有、審査の上で入居を決定） ・自己負担額（家賃＋共益費）×15％で社宅への入居が可能のため、UIターンの方も歓迎！ ・飛騨市移住支援制度で優遇補助も完備 ・敷金礼金は会社負担 ・駐車場の補助有 ＼＼この求人のポイント／／ ～未経験からの方が多く、充実した研修あり～ （1）世界が認める技術力：切削工具分野において世界シェア第2位のIMCグループの一員です。一つの業界に依存しない強固な事業基盤を築いており、安定した成長が期待できる“リスクに強い企業”です。 （2）一貫体制の現場：材料開発から製品製造まで一貫して社内で行うスタイルです。製造現場での経験を通じて、製品の仕組みや流通への理解も深まり、将来的なキャリア形成にも直結する貴重な経験を積むことができます。 （3）安心の教育体制：資格取得支援制度も手厚く、人財育成にも力をいれており、世界基準のモノづくりの基礎からしっかり学べる環境です。 ■募集背景 生産管理担当者の退職に伴う欠員補充です。 生産活動を安定して支える体制の維持と、将来に向けた技能継承を目的に、新しい仲間を募集します。 経験者はもちろん、基本的なPC操作ができ、周囲と連携しながら仕事を進められる方であれば、未経験からの挑戦も歓迎します。 ■仕事内容 工場で使用する材料や製品を適切に管理し、製造現場へ円滑に供給する仕事です。 ・生産管理システムへのデータ入力、登録 ・材料や製品の受け入れ、保管管理 ・協力会社への材料の払い出し、完成品の受け取り ・社内製造部門への材料、製品の払い出し ・生産計画の進捗確認、納期の確認および調整 ・電話やメールによる社内外の関係者との連絡、調整 ※一部、重量物の運搬作業があります。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員から各業務の進め方を学び、データ入力や材料・製品の管理など、取り組みやすい業務から担当します。 部署内は質問や相談がしやすく、未経験の方にも丁寧に指導します。 ■配属組織・働き方 神岡事業所の生産管理部門に配属予定です。 担当部長1名、管理職2名、主任2名、担当4名、パート2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・異業種からの転職歓迎／ ■必須要件： ・PCの使用経験がある方(メールやExcelを触ったことがあるレベル) 【こんな方におすすめです】 ・製造業での勤務経験 ・工業系学科を卒業された方 ・Excelの簡単な関数を使用できる方 ・図面を読むことができる方 ・生産管理、物流管理、在庫管理、倉庫管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神岡事業所 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～265,100円 ＜月給＞ 211,200円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事補助、通勤手当、交替手当、深夜手当、残業代20時間含む ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■参考年収： 18歳…約390万円～ 25歳…約410万円～ 30歳…約430万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者3400円、子一人につき7300円（要扶養） 住宅手当：無 寮社宅：利用可否は社内規程に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修やOJTなど充実しており未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 【資格支援制度概要】 ・機械研削といし取替試運転者特別教育 ・産業用ロボット安全講習 ・機械保全技能検定 など ＜その他補足＞ ■寮社宅あり（利用可否は社内規程に準ずる） ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■カフェテリアプラン（年間最大4万円分のポイント付与） ■昼食補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始 ■有給休暇：初年度最高17日（最高20日）※入社後、入社月により0～16日変動 ■年に4度の長期休暇 ■有給休暇取得率83％
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