キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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【東京／リモート】インドネシア語を生かすキャリアアドバイザー◇特定技能をサポート
□■インドネシア人材×日本企業のクロスボーダーを支援／日本の労働力減少に貢献／フルリモート×フレックス■□ ～インドネシア語と人材・営業経験を、社会貢献につなげたい方へ～ 日本で働くインドネシア人のキャリアと生活を、語学力と対人経験で支える仕事です。企業と求職者の間に立ち、採用から入社後の定着まで伴走します。 ■この求人はこんな方に向けています 営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方を想定しています。インドネシア語を活かしてキャリアを広げたい方や、外国人が日本で活躍できる社会づくりに共感できる方に適しています。変化の速いスタートアップで、自ら考えて動きたい方も歓迎します。 ■ミスマッチになる可能性がある方 一人で黙々と進める仕事を希望する方や、指示を受けてから動く働き方を好む方には合わない可能性があります。完全未経験から時間をかけて学ぶ環境より、周囲と連携しながら早期に業務へ入る環境です。 ■仕事内容 入社後は、SNSマーケティングとキャリアアドバイザー業務から担当します。 （1）企業への採用支援 企業の人員計画を確認し、外国人材の採用戦略を提案。経営者や人事責任者との面談、面接対応、入社後の定着施策の提案も行います。 （2）インドネシア人材の支援 日本で働く方の就労相談や生活相談に対応。通訳・翻訳は母国語対応スタッフと連携して進めます。 （3）SNSマーケティング TikTokやInstagramで、仕事や日本での生活に関する情報を企画・発信。インドネシア人材向けの採用広報を担います。 （4）キャリアアドバイザー インドネシア語または英語で面談し、希望・経験・スキルを確認。求人紹介、面接対策、入社前後のフォローまで担当します。 単なる通訳・翻訳ではなく、企業と人材双方の課題を整理し、採用と定着を支える役割です。入社後は1カ月の研修で業界知識や業務の流れを学び、その後はOJTで実務を始めます。研修後も上司や先輩に相談しながら進められるため、必要な知識も補いながら担当領域を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（両言語での業務対応が必須） ■歓迎条件： ・人材紹介・派遣・採用支援の経験 ・外国人支援・特定技能関連の知識 ＜語学力＞ 必要条件：インドネシア語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間の6ヵ月は契約社員となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～299,700円 固定残業手当/月：49,400円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給（12月、6月） ※会社・個人の業績、勤務態度等により昇給の有無、昇給額を決定します（ない場合も有）。 ■決算賞与（6月）※業績連動：個人・会社業績によってはない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK ■入社時MacBook支給 ■健康増進手当（上限5,000円／月） ■コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000円／月） ■出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり ※毎年6月2日は特別休暇（創立記念日） ※年次有給休暇の消化率80％
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