製品開発（その他無機）
職務内容
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仕事内容
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化学知見◎【千葉/市原】技術開発／リチウムイオン二次電池等◆残業15H／年休130日◆事業拡大見込み
＜第二新卒・未経験歓迎／化学のバックボーンを生かし資源循環型社会に貢献する技術開発に携われる／若手中心の活気に満ちた少数精鋭の職場で、共に取り組める方歓迎／年間休日130日＞ ■募集背景 当社は、各種製造業で発生し、処理方法によっては地球温暖化の原因ともなりうる「有機溶剤」の回収・高純度精製・再利用・材料加工を手がけています。これにより資源の再利用に貢献するとともに、半導体・リチウムイオン電池市場へ機能品を提供する事業を展開し、業界トップクラスのメーカーとして資源循環型社会の実現に寄与しています。このたび、当社の技術開発部門の体制強化に向け、メンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・リチウムイオン二次電池／全固体電池向け材料の開発、顧客向けサンプル作成、生産技術開発 ・低炭素化・低環境負荷を実現する環境装置の開発、基礎設計、ラボ試験、パイロット試験 上記が主な業務です。業務はOJTを基本とし、先輩社員が丁寧にフォローしながら習得いただけます。若手社員も多く、相互のコミュニケーションが活発な組織です。 ■詳細 ・リチウムイオン二次電池向け材料の開発、顧客向けサンカレ作成、解析・分析 ・全固体電池向け材料の開発、顧客向けサンプル作成、解析・分析 ・排ガスの浄化および有価物回収リサイクル装置、排水の浄化および有価物回収リサイクル装置、低炭素型省エネルギー装置の開発 ・リサイクル技術開発、抽出・吸着・吸収などの分離装置開発 ・AI活用による業務効率化 ※粉体化合物および有機溶剤を取り扱いますが、安全性に十分配慮し、対策を講じた職場環境を整備しています。 ■組織構成 配属先の技術開発課は、責任者2名・スタッフ5名の計7名。スタッフの平均年齢は34歳と、若いメンバーが中心の組織です。 ・少人数のグループで、失敗を重ねながらも課題に果敢に取り組める環境があります。 ■当社魅力 ・主要事業である有機溶剤の高純度精製・再利用については、今後も新規開発が期待されるリチウムイオン電池や半導体業界からの引き合いが多く、さらなる事業拡大が見込まれます。 ・有機溶剤の回収、高純度精製、再利用に関して国内外の企業と連携し、世界に先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・理系専攻の方（化学工学・環境工学・化学など） ■歓迎条件 ・危険物取扱者乙種4類、危険物取扱者甲種 ・CAD使用経験 ・コーディング経験（AI利用可） ・周りと連携しながら業務を進めてきた経験 ＜応募者へのメッセージ＞ ◎当社では、若手社員を中心に幅広い世代の方が活躍しております。 ◎土日祝休みのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通2388-22 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職、昇給55歳迄 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤・早退時、給与控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,300円～226,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,700円～67,200円 ＜想定月額＞ 232,000円～293,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を加味して提示します。 ※上記年収は時間外手当15時間／月で算出しています。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績…90万円～150万円／年 ＜モデル年収＞ 40歳600万円～※管理職相当650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当上限35,000円／月 ※詳細規程による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅（引越費用10万円まで会社負担）※規程あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格取得時全額会社負担 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■従業員持株制度 ■昇給・昇格制度（55歳まで） ■永年勤続表彰 ■制服貸与 ■社員駐車場
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 創立記念日（6/22）、夏期休業、冬期休業（12/29～1/3） ※年間休日130日（2026年日数）
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