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経理(財務会計)

Other
株式会社ヒガシトゥエンティワン
大阪市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥6,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市中央区】経理(係長)◆連結決算や開示、業務改善等スキルアップ◆上場G/創業以来連続黒字経営

【物流をコアに13事業を展開/東証スタンダード市場G/創業以来連続黒字経営/大手顧客多数/インフラ業界の安定性×成長企業/年休120日】 ■仕事内容: 当社の経理部門にて、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には: <まずお任せすること> ・親会社、子会社の経理業務全般(月次決算・年次決算) ・連結決算・開示業務全般 <ゆくゆくお任せすること> ・子会社への各会計システムの導入及び業務改善 ・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応 ・Excelを用いての業務改善提案 ※親会社の経理部にて、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで請け負っています。 ※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきながら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。 ■本ポジションの魅力 圧倒的に成長できる環境決算の経験はもちろん、連結決算や開示業務全般、子会社への各会計システムの導入及び業務改善等、スキルアップを希望される方にとって非常に魅力的な経験が積める環境です。 各グループ会社の数だけ本決算の経験も積めます(年間12回程本決算の経験が積めます)ので、非常に密度濃く経理を深めていただけます。 ■組織構成:経理部(計13名) 部長1名/次長2名/課長代理4名/主任1名/メンバー1名/パート事務4名 ■募集背景: 成長戦略に伴うM&A案件の増加、及び既存子会社の経理業務受託(親会社で一元処理)などで親会社経理部において、経理業務を行う人材が不足しているための募集となります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G/創業以来連続黒字経営/大手顧客多数/インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人企業経理の実務経験3年以上、または会計・税理士事務所の実務経験3年以上 ・月次・年次決算のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・上場企業または上場企業グループでの経理職経験がある方 ・マネジメント経験(人数は問いません) ・会計監査対応の経験 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 530万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~367,000円 <月給> 335,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代は実際の残業時間に応じて別途支払われます ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで支給 家族手当:子供1人につき12,000円/月 住宅手当:無 家賃の最大7割の補助 ※社内規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 その他、階層別研修や資格取得支援制度あり。 <その他補足> ■育児・介護休職制度 ■従業員持株会 ■カジュアルウェンズデー(毎週水曜日は定時前退社可能/私服出勤可能) ■社員貸付金制度、慰安会制度、従業員持株会制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(16日~26日)、慶弔休暇、育児・介護休業

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