回路設計-レイアウト回路設計
職務内容
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仕事内容
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【池田】自動車用ワイヤーハーネスの企画・開発・設計～理系＆実務未経験◎／トップ級メーカー／福利厚生◎
◎企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！ ◎これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！ ◎まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！ ◎異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！ ■所属チームの業務概要 トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務を担っています。 ※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、ダイハツ工業、日野自動車（敬称略） ■具体的な仕事内容： ＜設計職メイン＞ 自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当 （カーメーカー内業務） ・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計 ・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成 （社内業務） ・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討 ・ 試作段階～量産までの設計改善・評価対応 ・ 高周波及び高速通信製品の開発 ■部・チームの人数や雰囲気： ・大型車W/H開発部（6チーム、全98名） ・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名） ・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名） ・商用車W/H開発部（5チーム、全89名） ・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名) ・高圧W/H開発部（4チーム、全49名) ・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名) ・技術管理部（4チーム、全56名） ■ポジションの特徴： ・配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。 ・研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。（自動車工学研修、CAD研修、ものづくり研修など） ・将来的にはカーメーカー出向、海外出向、プログラムマネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■主な研修・教育内容： ・CAD操作・設計ツール研修 →実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。 ・ワイヤーハーネス設計研修 →ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的パソコンスキルがある方(Word・Excel 等) ■歓迎条件： ・理系卒の方 ・設計業務経験がある方 ・3DCAD（CATIA V5）の使用経験がある方 ・クルマが好きな方（整備士やディーラーでの経験をお持ちの方も歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ダイハツ工業工場 住所：大阪府池田市桃園２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。 ※入社後3ヶ月は在宅勤務不可
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 新たな制度として企業年金基金制度を適用 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、社員持株会 ■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 ■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有） ■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） ※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
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