評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／草加市】製品評価・検証＜FA装置＞◇はんだ業界で世界トップ級／賞与8.7か月／安定の経営基盤
□■はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／土日休み／安定した経営基盤 ■会社説明・募集背景： AI半導体や自動車、スマートフォンや家電製品などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。現在、当社が製造する「はんだ付け装置」の受注が非常に好調であり、組織体制を強化するため新たに装置の性能評価・実験・検証を担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 自動はんだ付け装置（FA装置）における各種ユニット・機構の性能評価および実験・検証業務を担当していただきます。 （具体的には） （1）加熱性能の評価（温度プロファイルの測定・検証） （2）はんだ付装置内酸素濃度（O2濃度）の測定・評価 （3）搬送機構の摩耗評価 （4）フラックス回収ユニットの性能評価・検証 （5）装置の流体・構造解析 ■ご入社後について OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 ＼魅力／ ◎私たちはこの”はんだ”業界において、世界トップクラスの技術力とマーケットシェアを持つ企業です。はんだ材料と自動はんだ付け装置両方の開発・製造・販売まで手掛ける、世界的にも数少ない企業です。 ◎ニッチな業界ですが世の中に無くてはならない商材を扱い、この業界でグローバルトップクラスのシェアを誇り、創業88周年で黒字経営率９９％という抜群の安定性と、今なお成長を続けているBtoB企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術職又は設備保全の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・装置の評価、検証経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市谷塚2-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、経験・年齢・能力を考慮のうえ、設定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて特別賞与を支給する場合あり（3月）／2025年度実績：社員平均8.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 家族手当：■配偶者12000円、子女手当「年齢による」 住宅手当：草加勤務の場合／月24,000円 寮社宅：■独身寮有り 厚生年金基金：無 退職金制度：■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■外勤手当 ■時間外勤務手当 ■食事手当（月8,000円） ■役職手当 ※規定に則る ■社員食堂完備（1食400円） ■財形貯蓄制度 ■医療費会社負担制度 ■がん保険制度（保険料全額会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇（2027年度9連休）、夏季休暇（2027年度９連休）、年末年始休暇（2027年度7連休）、慶弔休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能）、産前産後休業・育児休業・介護休業、看護等休暇
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