清掃・警備・守衛

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仕事内容

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【お台場】警備計画の立案・協力会社統括※マネージャー候補／年休128日／残業15H／プライム上場G

～年休128日・残業15Hの働きやすい環境／フレックス／転勤なし／プライム上場戸田建設G～ ■業務概要 ・戸田建設Grの現場(建築・土木)に対して交通・警備のアウトソーシング提案及び協力会社の統括を行います。 当社が一次請けとなり警備計画を立案し、現場のニーズに合わせた協力会社を選定・手配します。現場の管理監督（パトロール）・マネジメントが主な業務となり、実作業(交通誘導・警備)は伴いません。 ・外勤(現場打合せ・パトロール)と内勤の比率は7：3程度です ・担当エリアは関東圏(一都三県)が中心になります。 ■働きやすい環境 年間休日128日、残業15～20時間程と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。 仮に土日出勤が発生する場合は、必ず振休制度や代休を取得いただきます。フレックス制も導入しており、働きやすい環境づくりを進めています。 定年後もご年収は定年前の7~8割、年間賞与は定年前と同じ月数支給しています。長期的なご就業が叶う環境です。 ■配属先について 入社後は本社研修を実施し、当社全体への理解を深めていただきます。その後現場に配属となります。 入社後早期に管理職へ昇格して頂くことを想定した採用となります。 ■当社について 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・警備会社での勤務経験 ・マネジメント経験3年以上 ・警備員指導教育責任者2号保有 ■歓迎要件： ・営業所長、支社長経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：警備員指導教育責任者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～433,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～483,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：5～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：お子様がいる方のみ対象 住宅手当：一部条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■E-ラーニング ＜その他補足＞ ■グループ社員持ち株会制度 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度 ■自動車保険料等補助金制度 ■時短勤務：相談可（育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合） ■継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 【有給休暇】 年次有給休暇（4月～9月入社）：入社後20日付与 年次有給休暇（10月～3月入社）：入社後10日付与 ※次年度20日付与 ★以降1年ごとに20日付与