その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京・御徒町／面接１回】既存法人営業◇医療機器や産業機器ニッチトップクラス◇残業20ｈ／転勤なし
★創業90年以上の老舗メーカー・医療機器や産業機器を支える安定基盤 ★既存顧客中心のメーカー営業・モノづくりに深く関われるポジション ★転勤なし・出張なし・年間休日120日・残業月10～20時間程度 ■職務内容 エンドプロダクト事業部営業部にて、医療機器や巻線機、高所点検カメラシステム、バイク引き起こし器などの自社製品の営業業務をお任せします。既にお取引のあるお客様への対応が中心となるため、新規開拓ではなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。お客様のご要望を伺いながら、技術部門や製造部門と連携し、提案から納品まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客との商談、ニーズヒアリング ・製品仕様の打ち合わせ ・受発注対応、見積作成 ・社内関係部署との調整業務 ・納期管理、スケジュール調整 ・納品後のフォロー対応 ■組織構成 エンドプロダクト事業部営業部への配属です。営業メンバーは3名で構成されており、製品ごとに担当を分担しています。平均年齢は49歳で、製造部門や技術部門と連携しながら業務を進める体制です。穏やかで物腰の柔らかい社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■ポジション魅力 同社は設計から加工、組立までを一貫して手掛ける老舗メーカーです。営業は単なる受注活動ではなく、お客様と社内をつなぐ窓口として、製品づくりにも深く関わることができます。医療機器や産業機器など幅広い製品に携わることで提案力や調整力を磨ける環境です。また、既存顧客との関係構築が中心のため、一社一社と長期的に向き合いながら営業として専門性を高めることが可能です。将来的には営業部門のマネジメント業務にも携わることが期待されています。 ■研修体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得していきます。外部講習や定期研修制度も整備されており、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられる環境です。 ■企業概要 1935年設立の老舗メーカー。医療機器製造販売、産業機器製造販売、合成樹脂および電気絶縁材料の製造加工を展開しています。試作から量産、組立完成品まで対応できる一貫生産体制を強みとし、日立グループや富士フイルムヘルスケア、明電舎、GEヘルスケアなど大手企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メール対応など） ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 ・医療機器、産業機器業界での営業経験をお持ちの方 ・図面を見ながらお客様との打ち合わせを行った経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東3-43-6 仲御徒町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間10分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年実績（2025年）3.4ヶ月分＋決算賞与（直近数年連続支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、ご年齢やご経験を考慮します。 残業代別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は通勤定期券券面額 自家用車等は所得税 家族手当：配偶者1万円、第一子3千円、第2子以後2千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり（65才まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項無し ＜その他補足＞ 健保組合保養所 年金基金保養所 企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社6カ月までの間、入社月別の日数で有給休暇付与あり 祝日/ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇
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