人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【福島市・転勤無】人事部長候補◆人事戦略・制度設計・組織開発を統括◆東北最大級FC店舗運営◆
【人事、労務部門における実務経験を活かせる／残業月平均10時間／ミスタードーナツ等東北最大級のFC店舗運営／地域密着の安定企業／不動産賃貸業など多角的な事業展開で安定成長◎】 ■業務内容： 複数の飲食・サービス事業を展開する当社にて、人事部門の責任者候補として、人事戦略の立案・実行から採用、労務、人材育成、制度設計まで幅広く統括していただきます。経営層と連携しながら、約500名の組織づくりを推進する重要なポジションです。 ■業務詳細： 人事部門全体の統括およびマネジメントを担当いただきます。 ・経営方針に基づく人事戦略および人員計画の立案・実行 ・新卒、中途、パート・アルバイト採用の戦略立案および推進 ・人事制度、評価制度、賃金制度の企画・構築・改定 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務管理統括 ・人材育成、社員教育、管理職研修の企画・推進 ・人材定着施策、組織開発、適正配置の推進 ・労働関連法令への対応および労務リスク管理 ・人事部門の業務改善、DX推進、システム活用 ・経営会議への報告および経営層への提言 人事領域の専門知識とマネジメント経験を活かし、経営と現場をつなぐ人事部門の責任者として活躍いただきます。 ■当社について： 当社はミスタードーナツを中心としたFC店舗を24店舗運営しています。また、片岡鶴太郎美術館の運営や不動産賃貸事業など、多角的な事業を展開しています。安定した経営基盤のもとで事業成長を続けており、地域に根差した企業として発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、労務部門における実務経験 ・組織または部門のマネジメント経験 ・経営層や各部門と連携し、課題解決を推進できる方 ・第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・人事部長、人事課長等の管理職経験 ・人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改定経験 ・300名以上の企業における人事管理経験 ・新卒、中途、パート・アルバイトの採用戦略立案経験 ・労働関係法令、労務管理に関する専門知識 ・人材育成、教育体系の構築経験 ・人事労務システムの導入、DX推進経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,500円～666,667円 ＜月給＞ 483,500円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績） 年間賞与実績：1.7ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）20,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※月に1回ほど土曜日出勤がございます ・夏季・冬季休暇8日間
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