総務

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仕事内容

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【因島】総務課長代理◆1,250年以上の歴史を誇る古社／賞与年2回／残業月10h以下

■担当業務： 1,250年以上の歴史を誇る古社であり、神社信仰とデジタル展開を融合させた複合経営を展開する因島最古の神社『大山神社』の総務全般をお任せします。総務課長代理として組織マネジメントから地域や行政との折衝、人事労務など多岐にわたる業務に携わることのできるやりがいのあるポジションです。 ※一部、神職見習いとしての業務も発生いたします。 ■具体的には： [1]組織マネジメント・体制整備 ・業務の標準化：属人化・マルチタスク化している総務、労務、在庫管理、経理等の業務フローを整理・マニュアル化し、効率的な組織基盤を構築。 ・労務・シフト管理：10名超のスタッフ（因島本部および各拠点）の適切なローテーション（シフト）管理、および社内コミュニケーションの円滑化。 [2]人事労務・各種規程整備 ・就業規則・人事制度の改定：スタッフの定着とさらなる処遇改善を目指し、時代に即した就業規則の改定や、評価・人事制度の構築 ・採用活動：組織拡大に伴う正職員・パート等の採用計画の立案から面接、定着支援までの一連の採用実務。 [3]経営サポート・総務・行政対応 ・経営情報の見える化：経営会議資料の作成、予算管理、決算に伴う各種データ整理など、経営陣が迅速な意思決定を行うためのバックアップ。 ・行政対応・補助金申請：官公庁への申請・届出業務、および厚生労働省等の雇用・生産性向上に関連する補助金等の調査・申請手続き。 [4]地域・外部との折衝（外回り・調整業務） ・地域連携の窓口：地域会議への出席、各種行事の段取り、外部関係機関との打ち合わせや調整業務（これまで神職が担っていた外回り業務を徐々に引き継いでいただきます）。 [5]新規プロジェクトの側面支援（管財・財務サポート） ・新拠点立ち上げサポート：今後予定している三原エリアでの新法人立ち上げプロジェクト、土地購入、およびそれに伴う資金調達（銀行融資対応等）における総務・管財的な体制サポート。 ■組織体制： バックオフィス業務に関しては、総務・経理・労務管理を2名で担当、IT関係を1名が担当、その他事務を3名が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務・労務・人事の実務経験（業界不問） ■歓迎条件： ・バックオフィスのデジタル化に寄与できる方 ・SNSやデジタルツールの活用に積極的な方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町1423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する適用除外となります。 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：675,000円～750,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 前年度実績2.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身赴任の場合寮あり（２人共同） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■引越手当あり（50,000円～100,000円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 ※イベントや祭事があるため、365日のシフト勤務となりますが、相談次第では連休を取得することも可能です。