制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

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仕事内容

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【東京】空間制作ディレクター（イベント、展示会）※フルフレックス／在宅◎／残業代別途支給有

～直接取引9割/クライアントのマーケティング課題解決のための空間創造/グロース上場企業～ ■業務概要： 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 【具体的には】 ・現場施工管理業務 ・制作管理業務 ・進行管理業務 ・積算業務 【提供サービス】 ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・常設系施設 ・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ■魅力・特徴： (1)クオリティの高い制作が可能： 顧客の潜在的なニーズまで理解しの企画・提案を実施。またクリエイティブ・制作が自社内にいるため、 綿密かつスピーディーな打ち合わせが可能。デザイン性だけではなく、クオリティの高い制作物を納品が可能です。 ※江東区辰巳にスタジオ保有 ※数多くの国内外アワード受賞実績有 (2)業界最大規模の展示会・イベントの制作に携われます： 直取引8割以上、指名受注やリピート受注も7割以上と多くのクライアントから信頼を得ています。 また、ナショナルクライアント、ハイブランドや官公庁の大型プロジェクトでの制作に携わることが出来ます。 (3)短時間・高効率の働き方を推奨しています： フルフレックス制を導入している為、メリハリのある働き方が可能です。 残業や休日出勤をすればしっかりと手当も付きますし、代休や繁忙期明けの長期休暇も取得できます。 ■当社について 当社は、1970年設立の体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業です。「Experience Marketing」を事業領域とし、展示会・イベントプロモーション、ショールームや企業ミュージアムなどの常設空間まで、企画からデザイン、制作・施工、運営までを一貫して手がけています。リアルとデジタルを融合した体験設計を通じて、企業・団体のマーケティング課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 展示会やイベントプロモーション、店舗や商業施設での制作施工管理経験または営業、ディレクション経験(目安2年以上) ■歓迎条件： ・建築施工管理技士の資格保有者 ・Vectorworks経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HAKUTEN T-BASE 住所：東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限に関してはスキル経験等を鑑み、給与決定される ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間込みの場合の想定年収です モデル年収例 33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ※▼給与例（残業代30時間込の場合） 年収530万円（メンバークラス） 年収620万円（リーダークラス） 年収760万円（課長クラス） ※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 ■補足事項なし 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：無 ■補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■メンター制度 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■外部研修参加補助 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務