基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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【船橋】光集積回路の設計エンジニア◆HUAWEIの日本法人／フレックス／完全週休二日制◆

■仕事内容： 1.高周波相互接続電気シミュレーション設計：光モジュール内部のユニット（Tx、Rx、Drv、TIAなど）間の超短距離高周波ラインのシミュレーションを担当し、2/3D高周波ラインの電磁界モデリング、寄生容量/インダクタンスパラメータの制御、インピーダンス整合と高周波損失の最適化などの重要な設計およびシミュレーション作業を主導し、超高ボーレートにおける信号完全性要件を満たすことを保証すること。 2.高周波相互接続パッケージング技術開発：光モジュール内部のユニット（Tx、Rx、Drv、TIAなど）間のパッケージングライン設計を主導し、近接パッケージ光学（NPO）と共パッケージ光学（CPO）のアプリケーションシナリオに対して最適なユニット相互接続ソリューション（Flip-chipボンディング、超短距離ワイヤーボンディング、2.5/3D高密度マイクロボールなど）を策定し、コンパクト環境におけるライン間のクロストークとRF放射問題に対するパッケージングソリューションを提案すること。 3.高周波特性測定技術と環境開発：高周波相互接続ラインの電気性能測定環境と規範案の策定を担当し、ユニット設計、基板ライン配線、パッケージモジュール設計の反復最適化における重要なデータ収集と分析を完了させること。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1. COMSOL等のソフトウェアツールを使用し、高周波配線およびパッケージモジュール内の伝送損失・放射のシミュレーションを実施でき、関連分野で5年以上の実務経験を有すること。 2. CADソフトウェアを使用して、高周波配線およびパッケージモジュールの図面を作成できること。 3. チームワークとコミュニケーションを重視し、同僚や他部門と連携しながら、期限内に目標を達成できること。 ■歓迎条件： 電子・電気工学関連分野の修士号または博士号を有すること。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～950,000円 固定残業手当/月：180,000円～330,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 710,000円～1,280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 加入保険：通信機器産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■清潔で広々としたオフィス環境 ■シャトルバスあり ■スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン／卓球／バスケットボールスペースあり、ランニングマシン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日※試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分）、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇