工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【錦糸町】データセンター現場管理責任者（MEP業務）◆HUAWEIの日本法人◆

★データセンター建設の中核を担う、希少人材を求めています。MEP施工管理経験×電気主任技術者資格を活かし、世界最先端のインフラ構築に挑戦しませんか。 ■仕事内容：データセンター新設・増設・改修工事における、MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）業務の現場管理を担当していただきます。主な業務内容は以下となります。 1. データセンターMEP設計図面および施工図の確認・レビュー 2. サブコン（電気・空調・配管業者）の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理 3. 工程表の作成および進捗管理、リソース調整 4. 現場での定例会議や報告書作成、施主・ゼネコン・設計事務所との調整業務 5. 工事進捗に応じた現場巡回・是正対応・最終検査立会い 6. 各種法令・基準（建築基準法、消防法等）への適合確認 7. コスト管理および変更対応 8. 引き渡し時の各種試験・検証・ドキュメント整備支援 ■当社について ・ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ・ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ・ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データセンター建設におけるMEP施工管理経験（電気・空調・給排水を含む一括管理経験） ・ゼネコン、ファシリティー会社、建設コンサル等での現場管理経験 ・第一種電気主任技術者（第二種・第三種電気主任技術者も相談可） ■歓迎条件： ・優れたチームコミュニケーション能力 ・英語または中国語ビジネスレベル ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～22,000,000円 固定残業手当/月：150,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,150,000円～2,133,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） 固定残業時間を超えた勤務時間または土日の残業時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 加入保険：通信機器産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■福利厚生：産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇 初年度 10日（4か月目～）、年末年始