建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【福岡】物流システム（自動倉庫）の構造設計（2級建築士）◆東証上場／直近賞与6.2ヶ月分
◆◇物流自動化を支える立体自動倉庫・ラック設備の構造設計／48期連続黒字の東証スタンダード上場メーカー／賞与実績6.2ヶ月分／物流システム業界トップクラスの技術力を持つマテハンメーカー◇◆ ■採用背景 当社ではお客様ごとに異なる物流課題に対し、自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせた「総合物流ソリューション」を提案しており、近年は物流業界における人手不足や自動化需要の高まりを背景に、当社製品への引き合いが拡大しています。 今後も顧客ニーズに的確に応えるため、体制強化を目的とした増員募集を行っています。 ■具体的な業務内容 物流システム設備（ラックシステム）の機械設計業務を担当いただきます。 ・実オーダー（受注が確定した案件）のユニット式ラックの設計、CD活動（コストダウン活動）、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ※ユニット式ラック：自動倉庫で使用されるパレット保管用ラック（棚）のうち、規格化された部材を組み合わせて構築するタイプのラックを指します。 ※ラック（棚）そのものが建物の骨組みを兼ねる構造です。 こうした設計のなかで、ラックの強度計算、地震時荷重計算、風荷重計算、積雪荷重計算など、建物同等レベルの構造設計・解析が求められる環境です。 物流設備の大型案件に携わりながら、設計から技術提案まで幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成 今回の配属先となる、マテハン事業部 技術部 機械設計課は3つのグループで構成されています。 部長1名、課長2名がマネジメントを担当しており、各グループは下記の通りです。 ・第1機械設計グループ：正社員7名＋パート・派遣スタッフ3名 ・第2機械設計グループ：正社員6名＋パート・派遣スタッフ3名 ・第3機械設計グループ：正社員4名＋パート・派遣スタッフ3名 各課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しています。 現在は一級建築士資格保有者が2名のみであり、一人当たりの業務負荷が高い状況もあり、改善活動や新規案件への対応強化に加え、 今後予定されているベテラン社員の退職を見据えた技術継承や建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が狙いとした増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級建築士の資格をお持ちの方で、これから1級建築士の資格取得にチャレンジしようとしている方 ・建築物の構造設計経験がある方 ■歓迎条件 ・1級建築士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～539,100円 ＜月給＞ 297,000円～539,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定 ※想定年収は想定休日出勤・残業時間30h／月を想定した額です ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月 ※直近実績6.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助有り ＜その他補足＞ 従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ほか、年末年始、GW、会社記念日、盆休、有給休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等） ※顧客企業への据付時などは休日が振替となる場合もあり（平日で代休取得）
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