人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事統括マネージャー（採用・育成・労務・制度等）保育業界大手上場G◆年休125日・フレックス
◇◆人事マネージャー／全国の保育士をサポート／年休125日／完全週休二日制◆◇ ■募集概要 子育て支援サービスを展開する大手グループ企業である当社にて、人事マネージャーを募集します。 人事部門の中核として採用・人材育成・労務・給与・人事制度運用など人事業務全般のマネジメントをお任せします。 当社は2027年1月より、東証スタンダード上場の株式会社テノ．ホールディングスのグループ会社となる予定です。なお経営体制・事業体制は変わらず、これまで培ってきた保育サービスの品質や事業運営を継続していきます。 ■業務内容 管理部人事グループのマネージャーとして、人事業務全般の統括および組織マネジメントをお任せします。 ・採用戦略の企画および推進 ・人材育成、研修施策の企画運営 ・人事制度運用および改善 ・給与計算、賞与算定の管理 ・労務管理、社会保険関連業務の統括 ・人事考課運営 ・人員計画策定 ・組織課題に対する改善提案 ・メンバーマネジメント ■組織構成 ・配属：経営企画本部 管理部 人事グループ ・管理部チーフマネージャー ・人事グループマネージャー（今回募集ポジション） ・メンバー6名 メンバーは主に給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、雇用契約管理などを担当しています。 20代～50代まで幅広い年代の女性社員が活躍しています。 ■キャリアパス： ご経験やご実績に応じて、将来的には管理部門全体を統括するポジションやチーフマネージャーなどの上位役職をお任せする可能性があります。 また、親会社変更後の組織運営、人事制度運用、業務改善などにも携わることができ、人事マネジメントとしてのキャリアをさらに発展させられる環境です。 ■当社の特徴： 子育て支援事業業界トップクラスの会社です。保育施設の運営だけでなく、開設コンサルティングやイベント保育、幼児向け教育プログラム、各種研修事業なども手掛けており、多様化する子育て支援ニーズに応えています。 ワークライフバランスのとれた働き方を推奨し、女性たちの社会進出によるライフスタイル・意識の変化に伴い、 同社事業への注目度は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人事マネージャー経験3年以上 ※採用、教育・研修、労務、給与計算、人事制度運用等、人事領域における幅広い実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル3F 勤務地最寄駅：総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～500,000円 ＜月給＞ 374,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※ただし２km未満特急バス料金不支給 家族手当：一人当たり：1万円 住宅手当：2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金および確定給付年金 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■上司とのOJT ■eラーニング研修 ■各種研修制度（ハートナーカレッジ） ＜その他補足＞ ・ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」加入 ・ハートナー休暇制度（小学校6年生までのお子様の学校行事・子の看護、要介護認定の親族の介護・看護、不妊治療に対する、年間7日間の特別有給休暇） ・積立休暇制度（消滅する年次有給休暇の積立制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休二日制（土･日・祝・その他年末年始など） ・年次有給休暇（入社日より付与）・慶弔休暇・育児・介護休暇制度
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