経営企画

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仕事内容

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【在宅可／ポテンシャル歓迎】経営企画M&A・PMI 推進◆東証プライム上場×安定企業｜年休127日

~公共・金融業界の開発と自社サービス事業で事業安定◎／高品質で業界知識に強み有／働き方◎で18時にはほとんどの社員が退社~ ■業務概要 当社の経営企画ポジションのメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細 ◎メイン業務 ・ 買収候補探索・DD支援 ・PMI設計・実行 ・シナジー管理・KPI管理 ・グループ価値最大化の為の調査、戦略 ◎その他行っていただく可能性がある業務 ・取締役会事務局運営 ・指名・報酬委員会事務局運営 ・CGコード対応・実効性評価 ・株主総会運営・社外役員対応 ・ガバナンス文書管理 ※ご経験をふまえ、徐々にお任せしていきます。 ■組織体制 ・経営企画部構成7名 ・部長40代後半、60代3名、50代1名、40代1名、20代1名 ・ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富です。 ■魅力 ◎ソーシングからPMIまで、M&Aの全工程に一貫して携われる ・案件の発掘・ソーシングからエグゼキューション、PMI（統合プロセス）まで一気通貫で担当いただきます。単なるM&Aの実行に留まらず、組織・業務・システム・企業文化の統合を通じて、M&Aの成果創出に主体的に関わることができるため、高度な経営スキルと事業推進力を身につけられる環境です。 ◎経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定環境 500名規模の組織だからこそ経営層との距離が近く、会長・社長とのランチミーティングなど、経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も豊富です。実際に社員の提案をもとに福利厚生が新設されるなど、現場の意見が経営に反映されやすく、意思決定のスピードが速いことも魅力の一つです。 ■充実したワークライフバランス： ・フレックスタイム制 ・年間休日127日 ・有休取得率70.3％（平均取得日数11.7日） ・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり ■当社について 東証プライム上場の独立系SIerとして50年以上の実績を持ち、金融・官公庁向けを中心に安定した顧客基盤を保有。M&Aによる事業拡大も進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ? コーポレートセクレタリー実務 ? ガバナンス・法務・IRの基礎知識 ? 事業会社でのM&A・PMI ? 統合プロセス（DD） ★ポテンシャル歓迎のため、まずはご応募ください★ ■歓迎条件 ・事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問） ・統合プロセスを推進した実績（年数不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 フレキシブルタイム：8:30～9:30、15:00～7:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～735万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与は年俸を13分割した金額を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,350,000円 ＜月額＞ 516,666円～612,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月）支給 ※別途業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・PMP、オラクル上位試験は会社で研修を用意します。 ・100種類以上のビジネススキル講座から、好きな時間に受講できる環境があります。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ライフプラン制度（401k）、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、資格試験合格報奨金制度（最大20万円）、総合福祉団体定期保険、慶弔金制度、未消化年休残存制度、看護介護休暇制度、傷病休職制度、時短勤務制度、社員会、社員＆家族会食補助制度、保養所、社内懇親会、クラブ活動など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率74％）、慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、オールシーズン休暇（4月から翌3月にで5日間好きなタイミングで取得できる休暇）など