機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【駆動部品の設計開発】二輪車メーカー向け◆技術折衝・新規開発／新設チーム立上げ◆プライム上場メーカー
■業務概要 二輪車メーカー向け駆動部品の開発部門において、新設チームの立ち上げと、完成車メーカーに対する技術折衝・新規提案をお任せします。設計・開発経験を生かし、顧客の開発計画やニーズを把握したうえで、当社製品・技術を活用した提案を行い、新たな開発案件の獲得につなげていただきます。入社後は次長からチーム長クラスとして、顧客との関係構築や案件推進に加え、チームの業務管理・メンバー育成も担っていただく想定です。設計図面の作成などの実務ではなく、開発経験に基づく技術的な対話・判断を通じ、顧客と社内開発部門をつなぐ役割です。 ・国内大手二輪車メーカーとの技術折衝・関係構築 ・顧客の開発計画、要求仕様、技術課題のヒアリング ・顧客ニーズを踏まえた新製品・新技術の提案 ・新規開発案件の企画および受注に向けた活動 ・顧客と社内の設計・解析・試験・生産部門との調整 ・開発案件全体の進捗・課題・品質管理 ・新設チームの業務体制・役割分担の構築 ・メンバーの業務管理、技術支援および育成 ・海外生産拠点・関係会社との調整 ・必要に応じた国内外への出張 ■ミッション 二輪ICE事業の売上・収益を維持・拡大するため、顧客との技術的な関係を強化し、新たな開発案件の創出・獲得につなげていただきます。また、現在の2チーム体制から4チーム体制への拡大を予定しており、新設チームの責任者として、案件を安定的に推進できる組織・業務体制を構築していただくことを期待しています。 ■マネジメント経験について 正式な管理職経験は必須ではありません。数名規模のチームリーダーやプロジェクトリーダーとして、メンバーへの業務指示、進捗管理、技術支援などを行った経験も評価します。入社後は、顧客折衝や案件推進に加え、次長からチーム長クラスとしてチーム運営・メンバー育成を担っていただきます。 ■魅力 ・本部内に新設するチームの立ち上げ段階から参画できます ・顧客への提案方針や案件の進め方について、大きな裁量を持って取り組めます ・設計・開発で培った技術知識を、顧客への提案や事業拡大に生かせます ・国内大手二輪車メーカーの開発部門と直接折衝し、製品企画・開発の上流から関与できます ・組織づくり、顧客との関係構築、開発案件の創出を通じて、二輪ICE事業の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二輪車、自動車、トランスミッションまたは駆動系部品における設計・開発経験 ・製品開発から量産化まで、一連の開発プロセスを理解している方 ・マネジメント能力を有している方（開発担当をしながら周りを活用し業務推進できる方） ■歓迎条件： ・国内大手二輪車メーカーにおける設計・開発経験 ・駆動系メーカー、トランスミッションメーカーでの開発経験 ・英語による日常会話が可能な方 ・ASEAN・インドなどへの海外出張に抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都武蔵野市境1-15-14 宍戸ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡県の営業・勤務拠点 住所：静岡県（浜松・静岡） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 910万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：546,000円～720,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 546,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入社後2年間入寮可能、但し条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外研修制度、GETSなど ＜その他補足＞ ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる ■長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度） ■年次有給休暇（初年度4日～14日※入社月による） ■慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
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