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回路設計-アナログ(電源)回路設計

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株式会社コンテック
大阪市西淀川区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪・西淀川】ハードウェア設計開発/年休125日/マテハン業界世界No.1メーカーの完全子会社

~年休125日/東証プライム上場企業ダイフクの完全子会社/企業安定性◎~ ■職務内容: 1975年に、世界で1、2を争うマテリアルハンドリングメーカー、システムインテグレータである株式会社ダイフクから、電子機器分野において新たな事業に挑戦する目的を持って、社内ベンチャー企業として分離・独立をした当社にて、製造、販売を行っている、産業用パソコン、無線LAN、IoT機器等の設計、開発(ハードウェア)をお任せ致します。 ■職務詳細: ・産業用PCもしくはIoT機器のいずれかの担当部署に配属となり、担当製品のハードウェア設計をお任せ致します。お任せする製品(配属部署)は個人のスキルやこれまでのご経験をもとに当社にて判断致します。 ・産業用PC製品、IoT製品を中心に幅広い自社製品開発ができるやりがいのある職場です。 ■組織構成: 今回配属予定の技術本部は9つのグループに分かれており、それぞれ10~15名ほどの人数で構成されております。年齢は20代~50代と幅広い世代の社員が活躍されており、不明な点等は周囲のメンバーに質問しやすい環境となっております。 ■同社について ・当社は、「Technology for a better life」というコーポレートスローガンを掲げています。このスローガンには、私たちの技術を通じて、人々の暮らしをより豊かにする企業でありたいとの思いを込めています。これまで当社は主に製造業向けの製品を販売してきましたが、近年は非製造業向けの比率が増加しつつあります。今後、製造業向けビジネスに加え、人の生活空間に近い分野として、エネルギーマネジメント、医療、デジタルサイネージ、鉄道・交通機関などへ進出していく姿勢を表しています。 ・マテハン業界世界No.1メーカーであるダイフクの完全子会社である同社では、社員の皆様が安心して働ける環境づくりのため、親会社と同水準の給与体系や福利厚生等の制度を採用しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気電子系開発経験者で回路設計経験をお持ちの方 (例)アナログ回路設計、無線関連回路設計、FPGA回路設計、マイコン回路設計等 ■歓迎条件: ・PC製品、IoT機器等の回路設計経験者の方は優遇いたします。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区姫里3-9-31 勤務地最寄駅:阪神本線/姫島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験などを考慮の上、同社規定により決定 ※理論年収には想定残業時間20時間が含まれます。 ※賞与は前年支給実績を元に算出しております。 ■賞与:年2回(2025年度支給実績 8.08ヵ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子のみ 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮(大阪)、借上社宅・寮あり(35歳まで) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■社内融資制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続者表彰 ■各種提携保養施設

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇初年度 10日(4月~9月入社)、5日(10月~12月入社)、3日(1月~3月入社)、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、半日有給休暇

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