総務

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仕事内容

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【東京駅直結】総務・法務担当■年休125日（水日祝）／住宅手当等制度充実／業界トップクラスの検査実績

～「東京｣駅改札より直結／年休125日（水日祝）／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ ■募集背景： 事業拡大中の当社にて、社内体制強化に伴い、総務・法務業務を幅広く（概ね5:5～6:4）担当いただきます。実務経験を活かしながらまずはメインの担当としてご活躍いただき、将来的には課長・次長・部長などの管理職として部門運営やマネジメントを担うことを期待しております。 ■業務内容： 【総務業務】 ・事務所・駐車場等の賃貸借契約管理 ・リース車両管理 ・会社資産・固定資産管理 ・社内イベント企画・進行 ・備品発注・契約、社内規程管理など 【法務業務】 ・契約書リーガルチェック・作成・管理 ・反社チェック・覚書管理 ・取引先与信管理 ・契約締結・更新管理 ・顧問弁護士等外部専門家との連携など ※弁護士や社労士に相談しながら業務を進めていただくことができますのでご安心ください。 総務・法務を横断的に担当し、組織全体を支えながら将来的に部門を牽引する管理職を目指せるポジションです。 ■組織体制： 現在は総務部門全体で法務系や人事系の業務も含め幅広く対応をしている状況となっております。 これからは、総務部門の中で「人事」「総務法務」「財務」等でメイン担当を細分化していく予定となっております。そこで、今回はご入社いただいた後、主に「総務法務」業務の主担当として周りから業務を引き継ぎながら業務をこなしていただきたいと考えております。 【キャリアアップ例】 総務人事副課長→課長→次長→部長 など ■当社について： ・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子申請システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務、法務、管理部門等での実務経験 ・契約書の管理・確認等、契約関連業務の経験 ■歓迎条件： ・上場企業もしくは上場準備企業で審査対象になる項目の管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～264,600円 その他固定手当/月：70,300円～95,200円 固定残業手当/月：24,500円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,800円～388,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当内訳： 職務手当：70,300円～95,200円 その他固定手当/月：24,500円～86,750円 ■昇給：有／ベースアップ込みの前年実績平均7.13％ ■賞与：前年実績年2回／基本給約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※全国設計事務所健康保険組合加入（各種補助あり） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：65,000円／月 家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当：世帯主：月10,500円 寮社宅：無 家賃手当は上限月21,000円（家賃額による） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外の各種講座を利用できる制度（SMBCビジネスセミナー）に会社が登録しており、各自で選択して年間なんでも受講が可能です。 ＜その他補足＞ ■産休、育児、介護休業制度あり ■健康保険組合から施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生の補助金 ■福利厚生費…懇親会補助金、文化・芸術鑑賞、スポーツ観戦、宿泊費ほか補助金、慶弔見舞金支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：水曜・日曜、祝日（完全週休二日制、年間125日） 休暇：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇：4～9月入社 10日付与、10～3月入社 7～2日付与