医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】＜歯科技工士資格歓迎＞歯科材料・医療機器の営業職◇平均年収811万円◇残業10h以下
【創業100年以上の歯科総合メーカー／年間休日127日／歯科技工士の知識や経験を活かして営業職へキャリアチェンジ】 当社は、歯科治療に用いられる歯科材料・歯科医療機器の開発から製造・販売までを手掛ける、創業100年以上の歯科総合メーカーです。高い技術力と品質へのこだわりから、業界内では「技術の松風」と評価され、国内外の歯科医療従事者から厚い信頼を得ています。 歯科技工士としての専門知識を活かし、歯科医療従事者や販売代理店に対する提案活動および技術サポートを担当していただきます。 ■担当業務： ・販売代理店および歯科教育機関（大学・専門学校等）への営業活動 ・歯科医院、歯科技工所へ製品提案・販売促進活動 ・技工関連製品やCAD/CAM関連製品の導入支援、アフターフォロー ・デンタルショーや学会、研修会等での製品紹介・技工デモンストレーションの実施 ・市場ニーズや顧客課題の収集・分析を通じた営業活動および販売戦略の立案 当社は全国の代理店網を通じて、多くの歯科医院・歯科技工所へ製品を提供しています。歯科技工士として培った知識や経験を活かしながら、代理店と協働して顧客の課題解決に取り組む提案型営業です。高い技術力とブランド力を持つ製品群に加え、CAD/CAM関連製品やデジタルソリューションなど幅広い商材を取り扱うため、専門性を発揮しながらキャリアの幅を広げることができます。 ■社風： ・中途入社の社員も多く活躍しており、部署や職種の垣根を越えて相談しやすい、アットホームで落ち着いた雰囲気の職場です。 ・月平均残業時間は11時間以下、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。メリハリを持って働きながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 「松風で働く魅力」 ・創業100年以上の安定した経営基盤 ・東証プライム上場の歯科総合メーカー ・世界120か国以上へ展開するグローバル企業 ・海外売上比率約59％の成長企業 ・人工歯・研削研磨材分野で国内トップクラスのシェア ・業界内で「技術の松風」と評価される高い技術力 ・平均年収約811万円と高い処遇水準 ・年間休日127日、月平均残業10時間以下の働きやすい環境 高品質な製品の提供を通じて、患者様のQOL向上と歯科医療の発展に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募・歓迎条件： ・歯科技工士の資格をお持ちの方（必須） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（必須） ・歯科業界でのCAD/CAM関連製品や技工製品の営業経験をお持ちの方 ・代理店営業およびユーザー営業（歯科医院、歯科技工所等）の両方の経験をお持ちの方 ・デンタルショーや製品説明会等でのプレゼンテーション経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：歯科技工士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-182 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～323,641円 ＜月給＞ 290,000円～323,641円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、専門研修、各種通信教育、資格取得援助、英会話研修（中級以上）、OJT研修等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■昼食補助 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（6日）、プラチナ休暇（5日間の個人指定休日）、年次有給休暇（入社時より付与※初年度10日、2年目以降11日～最高20日付与）、慶弔休暇 等
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