回路設計-レイアウト回路設計
職務内容
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仕事内容
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【三重/亀山】電気シミュレーション・解析（新規半導体パッケージ基板）※東証プライム上場/Nitto
【Nitto／東証プライム上場／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数／在宅勤務可・フレックス制】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、半導体パッケージ基板の電気シミュレーションをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 現在検討中のパッケージ基板図面を利用し、電気シミュレーションができるインフラを整えていただきたいと考えています。そのうえで、電気特性からのボトルネックを把握し、基板設計にフィードバックしたいと考えています。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客と電気的な観点で協議し、弊社基板設計で解決手段を提案できる人材。さらには当社の半導体パッケージ基板の技術戦略をリードする人材となって頂けることを期待しています。 ＜担当製品＞ ・半導体パッケージ基板 ＩＣＴ事業部門の独自技術である感光性絶縁材料、微細配線形成技術を応用し、薄型・微細・多層を特徴とする基板です。 ■業務の魅力： 世の中に無い製品立上げに携わっていただくため、お客様や世の中に大きな影響を与える仕事にチャレンジいただけます。 ■配属先について： ＜所属事業部門の概要＞ ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ＜所属組織のミッション＞ ＩＣＴ事業部門が保有している独自回路形成技術を応用し、新規事業を立上げます。 ＜組織構成＞ 20~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができ、チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。開発テーマは一人で進めるのではなく、課内や関連部署と連携しながら進めていきます。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・半導体または半導体パッケージ業界の業務経験 ・半導体パッケージ基板または高速基板の電気シミュレーション経験 ・SI(シグナルインテグリティ)/PI(パワーインテグリティー)解析経験 ・Ansys SIwave、HFSS、Cadence Sigrity、HyperLynx等の利用経験 ・S-Parameter、TDR、アイダイアグラムの理解 ・PCB・パッケージ配線設計に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人目1万円 2人目1万円 住宅手当：無 条件により寮社宅支給あり 寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：44歳まで補助有。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■持株制度 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
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