医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務も可／人材コンサルタント】～製薬・医療機器・ヘルステック領域×両面型／フルフレックス～
【東証プライム上場Ｇ／ハイクラス領域特化／両面型コンサルタント／フルフレックス・リモート可／成果は年4回インセンティブで評価】 ■業務概要 本ポジションは、製薬企業・医療機器メーカー・理化学機器メーカー・CDMO・ヘルステック企業などライフサイエンス領域を中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。 ライフサイエンスチームでは、「求職者の入社後活躍を通して、ヘルスケアの発展に貢献する」というビジョンを掲げています。クライアントは外資系企業が約8割、日系企業が約2割。 世界的な製薬企業や医療機器メーカーに加え、近年はヘルステックやライフサイエンステック領域のスタートアップ・ベンチャー企業との取引も増加しています。 ■業務詳細： （1）クライアント企業への採用コンサルティング 新規・既存クライアントの経営層、Hiring Manager等とコミュニケーションを取り、事業戦略や組織課題を踏まえた採用ニーズをヒアリングします。 単に求人を獲得するのではなく、なぜこのポジションを採用するのか、事業成長にどのような人材が必要なのか、採用市場においてどのような採用戦略が有効なのか、を考えながら採用成功に向けた提案をします。 （2）候補者（求職者）のキャリアコンサルティング 転職市場の顕在層・潜在層双方へアプローチし、候補者との関係構築を行います。短期的な転職支援だけではなく、中長期のキャリアパートナーとして、キャリア志向のヒアリング～意思決定支援まで一気通貫で担当します。 ■組織構成： 特定領域ごとに専門チームを編成し、情報共有・連携を重視するカルチャーです。個人プレーではなく、案件・マーケット情報をチームで共有し成果を最大化します。 ■業務の魅力： ・私たちが支援する企業は、医療や健康に直接関わる企業です。 研究開発職や薬事職、事業責任者、経営層などの採用支援を通じて、日本のヘルスケア産業や社会に貢献することができます。 ・成果を正当に評価：成果は年4回のインセンティブ制度で評価されます。年齢や社歴に関係なく実績が評価される環境です。 ・柔軟な働き方：ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。 成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・法人営業経験３年以上 ■歓迎要件： ・医療・製薬・医療機器業界の法人営業として、顧客課題を深く理解し、コンサルティング型の提案を行ったご経験 ・人材紹介会社における人材紹介コンサルタント経験 ・プレイングマネージャー、チームリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2500円／日まで 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：無 特記事項なし 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 ＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績 84% ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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