アシスタントディレクター・制作進行管理

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仕事内容

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【東京】制作ディレクター／大手法人向け展示会・Web・カタログ等の制作進行・課題解決型提案

【BtoB大手企業のコミュニケーション課題を解決／100％直取引で裁量大きく推進／媒体横断で幅広い経験を積める制作ディレクター職】 ■業務概要 当社はBtoB企業のコミュニケーションを支援する制作会社として、法人クライアントと直取引をしています。制作ディレクターは、展示会、カタログ、Webサイトなどの案件において、顧客課題のヒアリングから企画提案、制作進行、採算管理まで一貫して担当します。外部の専門家と連携しながら案件全体のディレクションに集中できるポジションです。 ■業務詳細 ・Webサイトからのお問い合わせなど新規商談への対応。 顧客訪問、課題のヒアリング、企画提案、見積作成などを主体的に担当 ・既存顧客との継続的な関係構築を通じたリピート案件の獲得や、顧客の新たな課題に応じた追加提案 ・顧客の事業課題や制作目的のヒアリング、情報整理 ・伝える内容や優先順位、必要な媒体の検討・提案 ・見積書や工程表、役割分担、リスク項目の作成と管理 ・プランナー、デザイナー、ライターなど外部パートナーへの発注、指示、調整 ・パース、図面、構成、原稿、デザイン、校正の確認と修正指示 ・複数案件の進捗、外注費、工数、品質・納期・採算管理 ・顧客との定期的な進捗報告、課題や意思決定事項の共有 ・納品後の実績振り返りと業務フローの改善提案 ※展示会、取材、お客様訪問に伴う国内出張があります 展示会の施工日・開催初日・最終日は会場での立ち会いが発生します ※新規のお問い合わせや外部の営業支援会社が獲得した商談については、 単独で顧客を訪問し、ヒアリングや提案を行うことがあります。 ■扱うサービス 展示会ブース、会社案内、製品カタログ、Webサイト、統合報告書、サステナビリティレポート等 ■組織構成 少数精鋭体制で1人あたりの担当領域が広く、意思決定が早い職場です。 ■業務の魅力 上場企業を中心とした大手クライアントと直接取引し、裁量大きく課題解決型の提案が可能。紙・Web・空間といった媒体横断の経験が積め、外部クリエイターと連携して成果創出に注力できます。 ■企業の特徴/魅力 1967年創業以来、上場企業中心に100％直取引で信頼を獲得。お客様の目的実現に寄り添い、想像を超える価値提供を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・制作会社、広告会社、印刷会社等で制作案件を担当した経験、または事業会社で外部制作会社を管理し、制作案件を主担当として進めた経験 ・法人顧客や社内事業部門との打ち合わせを通じて、制作目的や課題を整理し、企画・制作内容を提案した経験 ・外部パートナーへの発注・指示、スケジュール・品質管理の経験 ・見積・原価管理、または発注者側での予算・外注費管理の経験 ■歓迎条件 ・報告書、サステナビリティレポート、IR・企業広報ツール経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル10F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～371,900円 固定残業手当/月：69,000円～86,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮のうえ、決定します。 賞与：年2回 給与改定：年1回 ※会社業績および個人評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日、夏期休暇、慶弔休暇 ※展示会の現場対応で休日勤務が発生する場合は、事前に振替休日を設定します。